随着互联网的快速发展，网站已经成为企业展示形象、推广产品和服务的重要平台。而网站设计公司作为网站建设的专业机构，其内部岗位设置也日益完善。那么，一家专业的网站设计公司通常有哪些岗位呢？

一、核心岗位

  1. 项目经理 (Project Manager): 负责项目的整体规划、进度控制、资源协调和客户沟通，确保项目按时保质完成。
  2. UI设计师 (UI Designer): 负责网站的整体视觉设计，包括页面布局、色彩搭配、图标设计等，打造美观、易用的用户界面。
  3. 前端开发工程师 (Front-end Developer): 负责将UI设计稿转化为网页代码，实现页面的交互效果和动态功能，确保网站在不同设备和浏览器上的兼容性。
  4. 后端开发工程师 (Back-end Developer): 负责网站后台系统的开发，包括数据库设计、服务器端编程、接口开发等，为网站提供数据支持和功能实现。
  5. 测试工程师 (Test Engineer): 负责网站的功能测试、性能测试、安全测试等，发现并修复网站存在的bug，确保网站的质量和稳定性。

二、辅助岗位

  1. 产品经理 (Product Manager): 负责网站产品的需求分析、功能设计、用户体验优化等，制定产品发展路线图。
  2. 交互设计师 (Interaction Designer): 负责网站的用户体验设计，研究用户行为，设计用户操作流程，提升网站的易用性和用户满意度。
  3. 内容编辑 (Content Editor): 负责网站内容的策划、撰写、编辑和发布，确保网站内容的准确性和吸引力。
  4. SEO优化师 (SEO Specialist): 负责网站的搜索引擎优化，提升网站在搜索引擎中的排名，增加网站流量。
  5. 客户经理 (Account Manager): 负责与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案，维护客户关系。

三、其他岗位

  1. 行政人员 (Administrative Staff): 负责公司日常行政事务，如人事、财务、采购等。
  2. 市场推广人员 (Marketing Specialist): 负责公司品牌推广、市场活动策划、客户开发等。

需要注意的是， 不同规模和发展阶段的网站设计公司，其岗位设置也会有所不同。一些小型公司可能会将多个岗位的职责合并，而一些大型公司则可能会设置更加细分的岗位。

总而言之， 一家专业的网站设计公司需要具备完善的组织架构和专业的团队，才能为客户提供高质量的网站建设服务。