在劳动关系中，当双方发生争议时，劳动仲裁是解决纠纷的常见途径之一。为了帮助广大劳动者和企业更好地了解劳动仲裁答辩书的编写方法，本文将提供一份劳动仲裁答辩书的模板范文，并附上图片展示，供大家参考。

一、劳动仲裁答辩书模板

劳动仲裁答辩书

答辩人：________（姓名/企业名称）
住所地：________（地址）
法定代表人/负责人：________（姓名）
职务：________（职务）
联系电话：________（电话号码）

申请人：________（姓名）
住所地：________（地址）
联系电话：________（电话号码）

案由：________（案件名称）
受理编号：________（受理编号）

答辩事项：
1. 请求驳回申请人的全部仲裁请求；
2. 请求确认答辩人与申请人之间的劳动合同已经解除/终止；
3. 请求确认答辩人无需支付申请人任何经济补偿金或赔偿金；
4. 其他答辩意见。

事实和理由：
一、关于申请人提出的第一项仲裁请求，答辩人认为该请求缺乏事实依据和法律依据，理由如下：________（详细阐述）。
二、关于申请人提出的第二项仲裁请求，答辩人认为该请求不成立，理由如下：________（详细阐述）。
三、关于申请人提出的第三项仲裁请求，答辩人认为该请求不应得到支持，理由如下：________（详细阐述）。
四、综上所述，答辩人认为申请人的仲裁请求缺乏事实和法律依据，请求仲裁委员会依法驳回申请人的全部仲裁请求。

此致
劳动仲裁委员会

答辩人：________（签名或盖章）
日期：________（年月日）

二、图片展示

由于本文为文字内容，无法直接展示图片。但在实际撰写劳动仲裁答辩书时，可以根据需要添加相关的图片证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以增强答辩的说服力。请注意，在使用图片证据时，应确保图片清晰可辨，且与案件事实相关。

三、总结

劳动仲裁答辩书是劳动者和企业之间解决劳动关系纠纷的重要文件之一。通过本文提供的模板范文和图片展示，相信大家已经对如何编写劳动仲裁答辩书有了一定的了解。在实际使用过程中，请根据具体情况进行调整和完善，以确保答辩书的准确性和有效性。如有疑问，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构工作人员。