劳动仲裁是解决用人单位与劳动者之间劳动争议的一种法律手段。当劳动者对用人单位提出申诉，并提交给劳动仲裁委员会时，用人单位需要作出书面答复，即劳动仲裁答辩书。以下将提供一个标准的劳动仲裁答辩书模板，供大家参考。

模板结构

1. 标题部分

标题：劳动仲裁答辩书

申请人：（即劳动者的姓名）

被申请人：（即用人单位的名称）

2. 正文部分

引言段

在引言段中简要说明答辩的原因和目的。

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是（用人单位名称），现针对申请人（劳动者姓名）提出的劳动仲裁申请，特此提出答辩意见。以下是我的答辩正文：

答辩理由

逐条列举反驳劳动者诉求的理由，并提供相关证据支持。

**1. 关于工资问题**

申请人声称我单位未按时足额支付其工资。根据双方签订的劳动合同及公司薪资管理规定，申请人每月的工资为（具体数额），已通过银行转账方式按时发放。附上银行转账记录以作证明。

**2. 关于加班费问题**

申请人主张我单位未支付其加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班应当支付加班费。然而，申请人在加班期间并未履行相应手续，也未获得主管批准。因此，我单位认为不存在应支付加班费的情况。

**3. 关于解除劳动合同**

申请人声称我单位非法解除劳动合同。根据公司规章制度第（条款编号）条的规定，申请人存在严重违反公司规定的行为，包括但不限于（具体行为）。我单位在多次警告无效后，依法解除了与申请人的劳动合同，并提供了相应的证据支持。

结论段

总结以上答辩意见，并表明希望仲裁委员会能够依法裁决。

被申请人认为申请人的诉求缺乏事实和法律依据，恳请劳动仲裁委员会依法公正裁决。

此致

敬礼！

（用人单位名称）

（日期）

结尾部分

在结尾部分签署用人单位的名称和具体日期。

（用人单位名称）
（日期）

示例范文

以下是一篇完整的劳动仲裁答辩书模板范文：

# 劳动仲裁答辩书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是ABC公司，现针对申请人张三提出的劳动仲裁申请，特此提出如下答辩意见。

**1. 关于工资问题**

申请人声称我单位未按时足额支付其工资。根据双方签订的劳动合同及公司薪资管理规定，申请人每月的工资为5000元，已通过银行转账方式按时发放。附上银行转账记录以作证明。

**2. 关于加班费问题**

申请人主张我单位未支付其加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，加班应当支付加班费。然而，申请人在加班期间并未履行相应手续，也未获得主管批准。因此，我单位认为不存在应支付加班费的情况。

**3. 关于解除劳动合同**

申请人声称我单位非法解除劳动合同。根据公司规章制度第17条的规定，申请人存在严重违反公司规定的行为，包括但不限于迟到早退、不服从管理等。我单位在多次警告无效后，依法解除了与申请人的劳动合同，并提供了相应的证据支持。

被申请人认为申请人的诉求缺乏事实和法律依据，恳请劳动仲裁委员会依法公正裁决。

此致

敬礼！

ABC公司

2023年10月10日

希望这个模板能帮助您了解如何撰写劳动仲裁答辩书。如果有更多问题，欢迎咨询专业人士。