引言

劳动争议是劳动者与用人单位之间由于劳动合同、工资、福利待遇等方面产生的纠纷。当双方不能通过协商达成一致意见时，可以通过申请劳动仲裁来解决问题。本文将详细介绍劳动仲裁申请书的写法和注意事项，并附上范文供大家参考。

正文

1. 了解劳动仲裁的基本知识

在开始写申请书之前，首先需要对劳动仲裁的基本知识有所了解。包括：

  • 定义：劳动仲裁是指由劳动行政部门设立的专门机构依法对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。
  • 受理范围：包括但不限于解除劳动关系、工资支付、加班费、经济补偿、社会保险等方面的争议。
  • 程序：提交仲裁申请、立案审查、开庭审理、裁决等步骤。

2. 准备材料

写好申请书前，请准备好以下材料：

  • 个人身份证明文件复印件
  • 劳动合同复印件
  • 相关证据材料（如工资单、邮件往来记录等）

3. 撰写申请书

一份完整的劳动仲裁申请书应包含以下几个部分：

标题

通常为“劳动仲裁申请书”。

申请人信息

填写申请人（即提出申诉的一方）的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址及联系电话。

被申请人信息

填写被申请人（即对方当事人）的名称、法定代表人/负责人的名字、职务、联系方式以及注册地址。

请求事项

明确指出希望仲裁委员会作出的具体判决内容，比如要求支付拖欠的工资金额、解除劳动合同并给予相应赔偿等。

事实与理由

详细描述引发争议的具体情况，包括双方签订的合同条款、履行过程中遇到的问题及其原因分析。同时，提供支持自己主张的事实依据或法律依据。

证据清单

列出所有能够证明上述情况的文件名称或其他形式的证据，并注明每项证据对应的页码。

结尾语

表达希望得到公正处理的愿望，并感谢仲裁机关的工作。

4. 提交申请

完成书面材料的准备后，按照规定向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会递交纸质版或电子版的申请书及相关附件。注意保留好回执以备后续跟进使用。

结论

掌握正确的方法编写劳动仲裁申请书对于维护自身合法权益至关重要。希望本文提供的指导可以帮助您更好地应对可能出现的问题。如果遇到复杂情况或者不确定如何操作时，建议咨询专业律师获取进一步帮助。

如何撰写劳动仲裁申请书的一些基本介绍，下面提供一个简单示例作为参考：

【示例】
 劳动仲裁申请书
尊敬的[具体名称]劳动争议仲裁委员会：
我叫张三，男，现年XX岁，系[公司名]软件开发工程师，自XXXX年XX月起入职该公司至今。因与公司就年终奖金发放事宜存在分歧无法协商一致，特此向贵会提出仲裁申请。

一、请求事项
1. 确认公司未按约定全额支付我2022年度年终奖金的行为违法；
2. 责令公司立即补发所欠年终奖共计人民币50000元整；
3. 承担本案全部诉讼费用。

二、事实与理由
...... [此处省略详细经过]

三、证据材料
1. 劳动合同副本
2. 银行流水账单
3. 同事证词
... ... [继续列举]

敬请贵会对本案予以重视并尽快安排听证会。谢谢！
申请人签字: ___________     日期: _____
联系电话: ___________________  地址: ___________________________

这只是一个简化版本，实际应用中还需根据具体情况调整内容。