尊敬的劳动争议仲裁委员会：
我是申请人XXX，现就我与被申请人XX公司之间的劳动争议事宜提出仲裁申请。本人郑重声明，所提供的所有信息和证据均为真实、准确且完整。现将具体事实情况及请求事项阐述如下：
一、基本信息 申请人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXX 住所：XXX 联系电话：XXX
被申请人：XX公司 法定代表人：XXX 地址：XX市XX区XX路XX号 联系电话：XXX
二、事实与理由
入职情况：申请人于20XX年XX月XX日进入被申请人单位工作，担任XX职位。双方签订了为期三年的劳动合同，合同期限至20XX年XX月XX日止。
工作情况：在工作期间，申请人一直兢兢业业，认真履行工作职责，多次获得部门领导的好评。然而自20XX年XX月开始，被申请人以经济困难为由，未足额支付申请人工资，并拖欠了三个月的社保缴纳费用。
违约行为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，被申请人的行为已构成严重违反劳动合同约定。此外，被申请人未能提供合理的解释与解决方案，对申请人的合法权益造成了侵害。
三、请求事项
- 请求裁决被申请人支付申请人自20XX年XX月至20XX年XX月期间所欠工资共计XXXX元人民币；
- 请求裁决被申请人补缴申请人20XX年XX月至20XX年XX月期间的社会保险费用；
- 请求裁决解除双方签订的劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金XXXX元人民币；
- 请求裁决被申请人承担本案全部仲裁费用。
四、证据材料
- 劳动合同复印件；
- 工资条原件及复印件；
- 社保缴费记录查询结果；
- 其他相关证明材料。
申请人恳请贵委员会依法公正处理本案，维护申请人的合法权益。望贵委员会能够采纳申请人的请求，尽快安排仲裁时间。此致
敬礼！
申请人：（签名） 日期：20XX年XX月XX日
附注：本申请书一式两份，一份提交至劳动争议仲裁委员会，另一份由申请人保留。