概述

当员工与雇主在劳动合同履行过程中产生纠纷时，申请劳动仲裁是一种常见的维权方式。本文将提供一个申请劳动仲裁的范文样本，帮助有需要的人士了解申请劳动仲裁的基本流程和所需材料。

申请书内容

封面

**劳动争议仲裁申请书**

申请人（姓名）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX

被申请人（单位名称）：YYY
地址：YYYYYYYYYY
联系电话：YYYYYYYYY

日期：2023年X月X日

正文

一、基本情况

  1. 申请人基本信息
  • 姓名：XXX
  • 性别：男/女
  • 出生日期：XXXX年X月X日
  • 住址：XXXXXXXXXX
  • 联系电话：XXXXXXXXXXX
  1. 被申请人基本信息
  • 单位名称：YYY
  • 法人代表：ZZZ
  • 单位地址：YYYYYYYYYY
  • 联系电话：YYYYYYYYY
  1. 案件基本情况
  • 合同签订日期：XXXX年X月X日
  • 工作岗位：XXX
  • 工作地点：YYYYYY
  • 工资待遇：每月人民币XXXX元
  • 工作时间：每周40小时制，具体时间为周一至周五，每天8小时
  • 合同期限：自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日

二、请求事项

  1. 请求确认劳动关系存在；
  2. 请求支付经济补偿金；
  3. 请求支付未付的工资及加班费；
  4. 请求支付社会保险和公积金欠缴部分；
  5. 请求赔偿精神损失及其他相关费用。

三、事实和理由

  1. 事实陈述
  • 申请人于XXXX年X月X日入职被申请人公司，担任XXX职位。双方签订了为期三年的劳动合同。
  • 在职期间，申请人按时完成工作任务，表现优秀，多次受到公司表彰。
  • XXXX年X月X日，被申请人单方面解除了劳动合同，并拒绝支付应有的经济补偿金及其他相关费用。
  1. 理由说明
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
  • 根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位不得违反法律规定解除劳动合同或者终止劳动合同。
  • 被申请人的行为严重侵害了申请人的合法权益，故申请仲裁委员会依法裁决被申请人支付相应费用。

四、证据清单

  1. 劳动合同复印件一份；
  2. 工资条复印件若干份；
  3. 解除劳动合同通知书复印件一份；
  4. 银行转账记录复印件若干份；
  5. 其他相关证明材料若干份。

五、附件

  1. 申请人身份证复印件一份；
  2. 被申请人营业执照复印件一份；
  3. 其他必要的文件资料。

结尾

申请人郑重声明，以上所述均为事实，如有虚假，愿意承担法律责任。恳请仲裁委员会依法公正裁决，维护申请人合法权益。

此致
敬礼！

申请人签名：__________
日期：2023年X月X日

结语

以上是一份标准的劳动争议仲裁申请书范文样本。在实际撰写过程中，应根据自身实际情况进行调整和完善。希望这份样本能够帮助到你顺利解决劳动争议问题。