在现代社会中，劳动关系日益复杂，员工与用人单位之间的纠纷也时有发生。当协商无果时，许多职工会选择通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是一些申请劳动仲裁的范文，供大家参考和借鉴。
范文一：因拖欠工资申请劳动仲裁
申请人信息 姓名：张三 性别：男 身份证号：XXXXXX 住址：北京市XX区XX路XX号 联系电话：XXXX-XXXX-XXXX
被申请人信息 单位名称：北京某科技有限公司 地址：北京市XX区XX路XX号 法定代表人：李四 职务：总经理 联系电话：XXXX-XXXX-XXXX
事实与理由 本人自20xx年5月入职北京某科技有限公司，担任软件工程师一职，月薪为1万元。公司自20xx年10月起开始拖欠工资，至今累计拖欠金额达5万元。本人多次与公司人事部门沟通，均未得到有效解决。现特此向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求如下：
- 要求被申请人支付拖欠的工资共计5万元；
- 要求被申请人支付经济补偿金5000元；
- 要求被申请人承担本次仲裁的全部费用。
敬请贵仲裁委员会依法裁决。
申请人：张三 日期：20xx年11月1日
范文二：因非法解除劳动合同申请劳动仲裁
申请人信息 姓名：王五 性别：女 身份证号：xxxxxx 住址：上海市XX区XX路XX号 联系电话：XXXX-XXXX-XXXX
被申请人信息 单位名称：上海某贸易有限公司 地址：上海市XX区XX路XX号 法定代表人：赵六 职务：董事长 联系电话：XXXX-XXXX-XXXX
事实与理由 本人于20xx年8月入职上海某贸易有限公司，担任销售主管一职。20xx年6月，本人因家中有急事需请假一天，并提前向上级领导报备。然而，公司未经协商便以“旷工”为由单方面解除了与本人的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该行为属于违法解除劳动合同。现本人向贵仲裁委员会提出申请，请求如下：
- 要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金2万元；
- 要求被申请人补发离职前未结算的工资共计3000元；
- 要求被申请人支付精神损害赔偿金5000元；
- 要求被申请人承担本次仲裁的全部费用。
敬请贵仲裁委员会依法裁决。
申请人：王五 日期：20xx年6月20日
小结
以上是两个常见的劳动仲裁申请范文。在实际申请过程中，请务必根据实际情况详细填写相关信息，并提供相关证据材料（如劳动合同、工资单、聊天记录等），以便更好地维护自身权益。希望这些范文能对您有所帮助，祝您顺利解决劳动纠纷问题！