在当今社会中，劳资纠纷屡见不鲜，作为职工在遭遇不合理待遇时如何有效维护自己的合法权益，申请劳动仲裁是一个常见且有效的途径。然而，很多劳动者对劳动仲裁的程序和申请书的书写并不熟悉，导致无法有效地表达自己的诉求。本文提供了一份个人申请劳动仲裁的范文模板，希望能为大家提供一些参考。
申请人信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：35岁
- 身份证号码：1234567890XXXX
- 联系电话：138XXXXXXXX
- 现住址：北京市朝阳区XX小区
被申请人信息
- 单位名称：北京某科技有限公司
- 法人代表：李四
- 地址：北京市海淀区XX路XX号
- 联系电话：010-12345678
事实与理由
我于2022年3月1日入职北京某科技有限公司，担任项目经理一职。双方签订了三年期的劳动合同，合同约定每月工资为人民币15,000元。工作期间，我严格按照公司的各项规章制度履行工作职责，并顺利完成了多项项目任务。然而，自2023年6月起，公司开始拖欠工资，至2023年7月底，累计拖欠工资达25,000元，严重损害了我的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此外，依据该法第八十五条，用人单位有上述行为的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，加付赔偿金。我已多次向公司提出支付工资的要求，但均未得到解决。因此，我决定依法申请劳动仲裁，请求裁决如下：
仲裁请求
- 要求被申请人支付自2023年6月至2023年7月的工资共计25,000元；
- 要求被申请人支付因拖欠工资导致的经济补偿金；
- 要求被申请人支付因拖欠工资导致的赔偿金；
- 请求确认双方劳动合同关系自申请仲裁之日起解除；
- 本案仲裁费用由被申请人承担。
以上所述情况属实，请贵仲裁委员会依法裁决。
此致 北京劳动仲裁委员会
申请人：张三 日期：2023年8月1日
以上就是一份个人申请劳动仲裁的范文模板。希望能够帮助到有需要的朋友，在维权的道路上走得更加顺利。如果有其他细节需要补充，可以根据具体情况进行调整和完善。祝大家工作愉快！