引言
在职场中，员工与雇主之间的纠纷是不可避免的。当双方无法通过协商解决问题时，个人可能需要申请劳动仲裁来维护自己的权益。本文将提供一个详细的劳动仲裁申请书范文模板，帮助有需要的人士了解如何撰写一份有效的申请文件。
范文模板
封面页
北京市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX 被申请人：XXX公司 案件编号：202312345678
申请书正文
一、申请人基本情况
- 姓名: 张三
- 性别: 男
- 年龄: 35岁
- 身份证号码: 123456789012345678
- 联系地址: 北京市朝阳区某小区1号楼1单元101室
- 联系电话: 138xxxxxxx
二、被申请人基本情况
- 公司全称: 北京XXX有限公司
- 注册地址: 北京市海淀区中关村大街1号
- 法定代表人: 李四
- 联系电话: 010-12345678
三、仲裁请求
- 要求被申请人支付拖欠工资共计人民币5000元；
- 要求被申请人支付未休年假工资补偿金共计人民币2000元；
- 要求被申请人支付经济补偿金共计人民币3000元；
- 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
四、事实与理由
本人于2022年1月1日入职北京XXX有限公司，担任市场部主管一职，月薪为人民币8000元。自2023年1月起，公司开始拖欠工资，至今累计拖欠5个月工资共计人民币40000元。此外，本人依法享有每年5天的带薪年假，但公司一直未予安排休假，也未支付相应的工资补偿。鉴于上述情况，本人曾多次向公司提出异议并寻求解决方案，但均未得到妥善处理。因此，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，特向贵委员会提出仲裁申请，望予以支持。
五、证据清单
- 《劳动合同书》复印件一份；
- 工资条复印件一份；
- 银行流水账单复印件一份；
- 未休年假记录表复印件一份；
- 其他相关证明材料。
结语
以上即为个人申请劳动仲裁的标准格式及内容示例。希望此模板能够帮助到正在面临类似问题的朋友们。当然，具体情况可能有所不同，请根据实际情况调整相关内容。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询专业的法律顾问。
这只是一个基本的范文模板，具体内容应根据实际情况进行适当修改。同时，提交前最好由专业人士审阅以确保符合法律要求。