概述
在职场中，劳动者与用人单位之间可能会因为各种原因产生争议。其中，工伤问题是一种常见但非常敏感的争议类型，涉及到劳动者的合法权益保护。根据相关法律规定，当劳动者在工作中受到伤害时，应当依法申请工伤认定，并根据伤残等级获得相应的赔偿。本文将提供一个关于工伤十级的劳动仲裁申请书的示例，供广大劳动者参考。
劳动仲裁申请书范本
申请人： （填写个人基本信息）
被申请人： （填写公司或单位全称及其地址）
请求事项：
- 确认劳动关系；
- 申请工伤认定及相应赔偿；
- 根据《工伤保险条例》规定对申请人的伤残情况进行鉴定为十级；
- 要求被申请人支付因工伤导致的所有医疗费、误工费、护理费等相关费用；
- 要求被申请人支付精神损害抚慰金。
事实和理由：
申请人于XXXX年XX月XX日在被申请人处工作时不慎受伤。伤后即刻送往医院救治，经诊断为（具体伤情）。根据《工伤保险条例》的规定，申请人认为自己所受伤害属于工伤范围，故向贵委提起劳动仲裁申请。
自事故发生以来，申请人一直积极配合治疗，但由于伤势严重，至今仍未能完全康复。此间不仅承受了巨大的身体痛苦，还因此失去了工作能力，生活陷入困境。尽管多次尝试与被申请人协商解决此事，但均未达成一致意见。无奈之下，只能通过法律途径维护自己的合法权益。
鉴于上述情况，恳请贵委依法受理本案，并作出公正裁决，以保障申请人作为劳动者的基本权利不受侵害。同时希望被申请人能够正视问题所在，积极履行企业责任，妥善处理好与员工之间的纠纷。
结语
撰写一份合理有效的劳动仲裁申请书对于成功维权至关重要。以上仅为一个大致框架示例，具体内容还需根据实际情况进行调整补充。如果您正在面临类似问题，建议寻求专业律师的帮助，他们可以为您提供更加全面细致的指导和支持。此外，保持冷静客观的态度也是非常重要的，这样才能更好地保护自己的利益不受损害。