导语
在劳动争议案件中，劳动者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请后，用人单位需要提交答辩状以应对仲裁请求。本文将提供一份劳动仲裁答辩状的范文模板，帮助用人单位更好地准备答辩材料。
尊敬的[仲裁机构名称]：
您好！
根据贵会的通知，我公司已收到贵会转来的[申请人姓名]关于[具体案由]的劳动仲裁申请书及相关材料。现就该申请书中的指控事项，我公司特此提出如下答辩意见。
一、基本情况
- 公司基本信息：
- 公司名称：[公司全称]
- 地址：[公司地址]
- 法定代表人：[法人代表姓名]
- 联系电话：[公司电话]
- 申请人信息（若未提供）：
- 姓名：[申请人姓名]
- 身份证号码：[申请人身份证号]
- 职务/岗位：[申请人职务]
- 争议内容：简要描述双方存在的争议点。
二、对申请人主张的事实与理由进行回应
1. 对于工资拖欠问题：
- 事实陈述：说明公司实际支付情况及依据。（例如：“自入职以来，公司严格按照合同约定按时足额发放了员工工资。”）
- 证据支持：附上银行转账记录、工资单等证明材料。
2. 针对违法解除劳动关系：
- 事实陈述：解释解除合同的原因是否符合法律法规要求。（如：“鉴于其在试用期内多次违反公司规章制度，我们依法终止了与其的劳动合同。”）
- 证据支持：提供相关规章制度文本、考核结果报告等文件。
三、法律依据
列出支持自己观点的相关法律条款或规定，并简要解释这些规定如何适用于本案。
四、结论与请求
明确表达希望仲裁委员会采纳本方意见，驳回对方不合理诉求的具体请求。（比如：“综上所述，我们认为被诉人的主张缺乏事实和法律基础，恳请贵委依法公正裁决。”）
此致
敬礼！
[单位盖章]
[日期]
上述仅为一个通用格式参考，具体内容应根据实际情况调整。同时建议在正式提交前咨询专业律师审核，确保所提供信息准确无误且符合相关法律规定。希望这份模板能够帮助到有需要的朋友们顺利完成答辩过程。