在职场生涯中，难免会遇到一些纠纷和争议，而通过劳动仲裁来解决问题是一种常见的方式。为了帮助个人了解如何在劳动仲裁中进行有效的答辩，以下是一篇关于劳动仲裁答辩状的范文。
尊敬的仲裁员：
您好！
我是本次劳动仲裁案的被申请人，现针对申请人提出的仲裁请求，特此提交答辩状，以维护自己的合法权益。
一、关于解除劳动合同的问题
申请人主张我方违法解除劳动合同，对此我方有不同意见。根据《中华人民共和国劳动合同法》第36条之规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在本案中，双方确实就解除劳动合同进行了充分的沟通，并达成了一致意见，因此，我方认为此次解除劳动合同是合法且合理的。
二、关于经济补偿的问题
申请人要求支付经济补偿金，但我方认为该请求缺乏法律依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条之规定，只有在特定情况下，用人单位才需向劳动者支付经济补偿。在本案中，我方并未违反任何法律规定，也不存在应当支付经济补偿的情形。因此，我方不应承担支付经济补偿的责任。
三、关于拖欠工资的问题
申请人声称我方拖欠其工资，但这一指控并不属实。根据公司财务记录，我方已按时足额支付了申请人的工资。如有疑义，可查阅相关支付凭证和银行转账记录。因此，申请人关于拖欠工资的主张没有事实依据。
我方认为申请人的仲裁请求缺乏事实和法律依据，恳请仲裁委员会依法驳回其全部仲裁请求，以维护我方的合法权益。
谨此答辩。
答辩人：（姓名）
（日期）