在劳动争议案件中，证据的提交是非常重要的一环。为了帮助劳动者和用人单位更好地准备和整理劳动仲裁所需的证据材料，本文提供了一系列劳动仲裁证据目录模板范文供参考。
模板一：工资支付类证据目录
- 工资单：包括基本工资、加班费、奖金等。
- 银行转账记录：显示工资发放的时间和金额。
- 个人所得税完税证明：证明个人收入情况。
- 劳动合同：明确约定的工资支付标准和时间。
- 工资调整通知：如有工资变动，需提供相应通知文件。
- 同事证言：证明工资支付的事实情况。
模板二：工作时间类证据目录
- 考勤记录：包括上下班打卡记录。
- 加班申请表：记录加班申请及批准情况。
- 工作日志：详细记录每日工作任务和工作时间。
- 会议记录：证明参加公司会议的时间和内容。
- 邮件往来：与上级或同事关于工作时间安排的沟通记录。
- 项目进度报告：显示工作进度和所需时间。
模板三：解除劳动关系类证据目录
- 解除劳动合同通知书：正式的解除合同文件。
- 协商记录：双方就解除合同进行的协商过程记录。
- 离职申请：员工提交的离职申请文件。
- 交接清单：工作交接的详细清单。
- 同事证言：证明解除合同的事实和原因。
- 补偿协议：如有经济补偿，需提供相关协议。
模板四：工伤赔偿类证据目录
- 工伤认定书：官方出具的工伤认定文件。
- 医疗记录：包括诊断书、住院记录、手术记录等。
- 医疗费用单据：详细的医疗费用发票和收据。
- 伤残鉴定报告：如有伤残，需提供鉴定报告。
- 康复计划：医生制定的康复治疗计划。
- 同事证言：证明事故发生的经过和影响。
模板五：其他类型证据目录
根据具体案件的需要，还可以包括以下类型的证据：
- 培训记录：参加公司组织的培训的证明材料。
- 奖惩决定：公司对员工做出的奖励或惩罚决定。
- 通讯录：与案件相关的人员联系方式。
- 规章制度：公司的规章制度文本。
- 法律文书：涉及案件的相关法律文书副本。
- 第三方证言：除同事外的第三方证人证言。
以上模板仅供参考，具体内容应根据案件的实际情况进行调整。在准备劳动仲裁证据时，务必确保所有文件的真实性和完整性，以便为案件的胜诉打下坚实的基础。