在洛阳市，随着经济的发展和社会的进步，劳动关系的复杂性日益增加。面对可能出现的劳动争议，如何正确填写和提交劳动争议仲裁申请书成为了员工和用人单位都应关注的重要问题。本文将提供一个标准的劳动争议仲裁申请书范本，帮助大家更好地理解并运用这一文书。

一、劳动争议仲裁申请书的基本格式

一份完整的劳动争议仲裁申请书应包含以下几个部分：申请人信息、被申请人信息、请求事项、事实与理由、证据材料以及附件等。下面是一个简化的范本：

洛阳市劳动争议仲裁委员会:  
  
申请人：（姓名、性别、年龄、职业、住址）  
被申请人：（单位全称、法定代表人或主要负责人姓名及职务、单位地址）  
  
请求事项：  
1. 裁决被申请人支付申请人工资XXXX元；  
2. 裁决被申请人为申请人补缴社会保险费XXXX元；  
3. 裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。  
  
事实与理由：  
（此处详细说明争议发生的背景、经过、双方的权利义务关系、已尝试的解决方式及结果等）  
  
证据材料：  
（列出所有能够证明上述事实的相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等）  
  
此致  
敬礼！  
  
申请人：（签名或盖章）  
日期：XXXX年XX月XX日

二、注意事项

  • 准确填写信息：确保申请人和被申请人的信息准确无误。
  • 明确请求事项：具体列出你的诉求，包括但不限于拖欠工资、解除合同的经济补偿、未休年假补偿等。
  • 充分准备证据：证据是仲裁成功的关键，务必收集齐全相关证明材料。
  • 合理阐述理由：清晰、逻辑性强地表达自己的立场和依据。
  • 注意时效问题：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，提起劳动仲裁有一定的时间限制，请尽快行动。

通过以上范本示例及注意事项介绍，希望能帮助您在遇到劳动争议时更有效地保护自己的合法权益。如果您的情况较为复杂，建议咨询专业的律师以获得更加专业的指导和服务。