一、前言

在职场生活中，劳动争议是难以避免的。无论是员工还是雇主，都可能面临需要申请劳动仲裁的情况。为了确保自己的合法权益得到保障，了解如何撰写一份合格的劳动争议仲裁申请书是非常重要的。本文将为大家提供一个标准的劳动争议仲裁申请书范本，并对其进行详细解析，帮助大家在面对劳动争议时能够从容应对。

二、劳动争议仲裁申请书的基本结构

1. 标题

劳动争议仲裁申请书

在文档的最上方居中写明“劳动争议仲裁申请书”，以表明文书的性质和用途。

2. 申请人信息

申请人：（姓名/名称、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所）

填写申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所。如果是法人或其他组织，则需要填写单位全称、法定代表人或者主要负责人的信息以及联系地址。

3. 被申请人信息

被申请人：（姓名/名称、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所）

填写被申请人的基本信息，与申请人信息的格式相同。

4. 仲裁请求

仲裁请求：（具体请求事项）

清晰地列出自己的仲裁请求，例如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等。

5. 事实和理由

事实和理由：（详细叙述争议的事实经过和理由依据）

这是申请书的核心部分，需要详细叙述争议的事实经过，并引用相关的法律法规作为依据。要确保内容真实、准确、条理清晰。

6. 证据材料

证据材料：（列举所附的证据及其来源，证人姓名和住所）

列出所有支持自己主张的证据材料，包括但不限于合同、工资单、聊天记录等，并注明证据的来源。如果有证人，还需要提供证人的姓名和住所。

7. 尾部信息

此致（具体的仲裁委员会名称）

申请人：（签名或盖章）

日期：（年/月/日）

在文档的末尾写上提交的仲裁委员会名称，并由申请人签名或盖章，注明提交的日期。

三、实例示范

下面是一个简化的实例示范，仅供参考：

  
# 劳动争议仲裁申请书  
  
申请人：张三，男，35岁，汉族，职业：软件工程师，工作单位：ABC科技有限公司，住所：北京市朝阳区XX街道XX号。  
  
被申请人：李四，女，30岁，汉族，职业：人事主管，工作单位：DEF集团有限公司，住所：上海市浦东新区XX路XX号。  
  
仲裁请求：  
  
1. 要求被申请人支付拖欠的工资共计人民币5000元；  
2. 要求被申请人支付经济补偿金人民币3000元；  
3. 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。  
  
事实和理由：  
  
自2022年3月起，申请人在被申请人公司任职，担任软件工程师一职。然而，从2023年1月开始，被申请人公司因经营困难未能按时发放工资。截至申请之日，已累计拖欠申请人工资人民币5000元。此外，由于公司的经营状况持续恶化，申请人被迫于2023年6月提出离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，被申请人应支付申请人相应的经济补偿金。  
  
证据材料：  
  
1. 劳动合同复印件；  
2. 工资条原件；  
3. 离职证明原件；  
4. 证人王五证言及身份证复印件，王五系申请人同事，可证明上述情况属实。  
  
此致  
  
北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会  
  
申请人：（签名）张三  
日期：2023年7月5日

四、结语

通过上述范本的介绍，相信大家对如何撰写一份合格的劳动争议仲裁申请书有了一定的了解。在实际撰写过程中，请根据自己的实际情况进行调整和完善，确保每一项内容都真实可靠。希望本文能够帮助到有需要的朋友们，在遇到劳动争议时能够更好地维护自己的权益。