在劳动争议解决过程中，委托书是一份非常重要的法律文件。它不仅代表了当事人的法律意愿，还体现了对代理人的信任和授权。因此，正确撰写劳动仲裁委托书至关重要。本文将为您提供一份劳动仲裁委托书的写作指南，并附有范文和图片示例，帮助您更好地理解和操作。

1. 劳动仲裁委托书的基本内容

一份完整的劳动仲裁委托书应包括以下基本正文：

  • 标题：明确写上“劳动仲裁委托书”。
  • 委托人信息：包括姓名、性别、身份证号、联系方式等。
  • 受托人信息：包括受托人的姓名、性别、身份证号、职业、联系方式等。
  • 委托事项：详细说明委托的具体事项，例如代理参加劳动仲裁活动、提交相关证据材料等。
  • 委托权限：明确受托人的权限范围，如一般代理或特别授权代理。
  • 委托期限：委托的开始时间和结束时间。
  • 双方签名：委托人和受托人均需签字或盖章。

2. 范文示例

以下是一份劳动仲裁委托书的范文，供您参考：

劳动仲裁委托书  
  
委托人：张三，男，身份证号码：123456789012345678，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。  
  
受托人：李四，男，身份证号码：9876543210987654321，职业：律师，联系电话：XX-XXXX-XXXX。  
  
本人张三因与公司发生劳动争议，特委托李四作为我的代理人，全权代表我处理与该公司之间的劳动仲裁事宜。包括但不限于：代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，提出反诉或者上诉，代为领取仲裁文书及其他相关文件。  
  
委托权限为特别授权。  
  
委托期限自签署之日起至劳动仲裁程序终结之日止。  
  
委托人（签字）：___________________    日期：____年__月__日  
  
受托人（签字）：___________________    日期：____年__月__日

3. 图片示例

由于Markdown格式限制，无法直接插入图片，但您可以在网上搜索“劳动仲裁委托书图片示例”，找到相应的模板进行参考。通常，这些图像会展示委托书的实际外观，包括布局、字体、格式等细节。

4. 注意事项

  • 确保所有信息的准确性，避免错别字或遗漏重要信息。
  • 委托书中涉及的数字和日期应使用阿拉伯数字表示。
  • 签名部分应由委托人亲自签名或加盖指印，以确保法律效力。
  • 如果可能的话，最好有见证人在旁见证签名过程，并在委托书上注明见证人的身份信息。

通过上述介绍，相信您已经对如何撰写劳动仲裁委托书有了一定的了解。记得在实际操作中仔细核对每一项内容，确保符合法律规定和个人需求。祝您顺利解决劳动争议！