引言
在职场中，社会保险是一项重要的福利保障。然而，一些用人单位为了减少成本或规避责任，可能未为员工按时足额缴纳社保费用。面对这种情况，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是一份关于未缴纳社保问题的劳动仲裁申请书范文，供广大劳动者参考。
一、基本情况
申请人信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：30岁
- 身份证号码：XXXX年XX月XX日
- 住址：北京市朝阳区某小区XX号楼XX室
- 联系电话：13800138000
被申请人信息
- 单位名称：北京某科技有限公司
- 法定代表人/负责人：李四
- 地址：北京市海淀区中关村大街1号科技大厦5层
- 联系电话：010-62476247
二、事实与理由
我是北京某科技有限公司的一名员工，自XXXX年XX月入职以来，一直担任软件开发工程师一职。在职期间，公司每月按时发放工资，但从未为我缴纳过任何形式的社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位有义务为其职工按时足额缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。然而，我多次向公司提出缴纳社保的要求均遭到拒绝。这不仅侵犯了我的合法权益，也违反了国家法律法规的规定。
鉴于此，我特向贵委员会提出如下请求：
- 要求被申请人依法为我补缴自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费；
- 要求被申请人支付因未及时缴纳社会保险而产生的滞纳金；
- 要求被申请人承担本次仲裁的全部费用。
三、证据材料
- 劳动合同复印件：证明双方存在劳动关系的事实。
- 工资条及转账记录：证明我在该公司工作的时间及收入情况。
- 与公司沟通邮件截图：证明我曾就社保问题与公司进行过多次沟通，但均未得到解决。
以上所列证据材料均真实有效，如有虚假，愿承担一切法律责任。
四、结语
希望贵委员会能够依法受理我的申请，并尽快做出公正裁决，以保护我的合法权益不受侵害。感谢贵委员会的关注和支持！
此致 敬礼！
申请人（签字）：__________ 日期：__年月__日
通过上述申请书的撰写，我们可以看到，当劳动者遭遇未缴纳社保的情况时，应当及时采取措施维护自己的权益。同时，保留好相关的证据材料也是非常重要的一步，这将有助于在劳动仲裁过程中更好地证明自己的诉求。希望每一位劳动者都能依法享有应有的社会保障权利。