在现代职场中，员工与雇主之间的纠纷时有发生，而劳动仲裁作为一种解决劳动争议的有效方式，越来越受到关注。本文将提供一些劳动仲裁诉求的范文，帮助大家在遇到劳动纠纷时能够更好地表达自己的诉求。

一、工资问题引发的仲裁诉求

范文1：未按时支付工资

申请人（姓名）：张三 被申请人（公司名称）：XX有限公司 诉求正文：

  • 请求事项：请求被申请人支付2023年5月的工资共计人民币XXXX元。
  • 事实和理由：申请人自20XX年入职被申请人公司，双方签订劳动合同约定每月15日发放上月工资。但2023年5月的工资至今未付，严重影响了申请人的生活。

范文2：拖欠加班费

申请人（姓名）：李四 被申请人（公司名称）：YY有限公司 诉求内容：

  • 请求事项：请求被申请人支付2023年第一季度的加班费共计人民币XXXX元。
  • 事实和理由：申请人在2023年第一季度多次应被申请人要求加班，但并未按规定支付相应的加班费，侵害了申请人的合法权益。

二、解除劳动合同引发的仲裁诉求

范文1：违法解除劳动合同

申请人（姓名）：王五 被申请人（公司名称）：ZZ有限公司 诉求内容：

  • 请求事项：请求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金共计人民币XXXX元。
  • 事实和理由：申请人在被申请人公司工作期间，因业务调整被无故解雇，且未提前一个月通知，违反了劳动合同法的规定。

范文2：经济补偿金争议

申请人（姓名）：赵六 被申请人（公司名称）：AA有限公司 诉求内容：

  • 请求事项：请求被申请人支付经济补偿金共计人民币XXXX元。
  • 事实和理由：申请人因被申请人原因被迫解除劳动合同，依据法律规定应当支付经济补偿金，但被申请人拒绝支付。

三、社保问题引发的仲裁诉求

范文1：未缴纳社保

申请人（姓名）：陈七 被申请人（公司名称）：BB有限公司 诉求内容：

  • 请求事项：请求被申请人补缴在职期间未缴纳的社会保险费。
  • 事实和理由：申请人自20XX年入职以来，被申请人一直未为其缴纳社会保险，侵害了其合法权益。

结语

以上是关于劳动仲裁诉求的一些范文，仅供参考。在实际申请中，请根据具体情况填写并提交给当地劳动仲裁委员会。同时建议保留好相关证据材料以备不时之需。希望本文能为大家在面对劳动纠纷时提供一些帮助和参考。