前言
在劳动关系中，难免会有各种矛盾和争议产生。当这些争议无法通过内部解决时，劳动仲裁便成为了一种重要的解决途径。然而，在实际生活中，很多情况下双方更愿意选择私下调解来解决争议，以节省时间、降低成本。本文将为您提供一份劳动仲裁私下调解的范文模板，希望能对您有所帮助。
一、调解协议书
（一）当事人信息
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
（二）调解事由
甲乙双方因_______________（具体争议事项）发生争议，经过友好协商，达成以下调解协议：
（三）调解内容
- 甲方同意支付乙方工资、加班费等共计人民币_________元；
- 甲方同意为乙方补缴__年至__年的社会保险费用；
- 乙方同意解除与甲方之间的劳动合同；
- 双方确认上述调解内容为一次性解决所有争议事项。
（四）履行方式及期限
- 甲方应在本协议签订之日起_____日内支付乙方全部款项；
- 甲方应在本协议签订之日起_____日内为乙方办理社会保险补缴手续；
- 乙方应在收到全部款项后_____日内办理离职手续。
（五）违约责任
如甲乙任一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，支付违约金人民币_____元。
（六）其他条款
- 本协议自双方签字盖章之日起生效；
- 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________ 日期：_______________
乙方（签字）：_______________ 日期：_______________
二、注意事项
- 在进行私下调解时，双方应充分了解相关法律法规，确保自身权益不受损害；
- 调解过程中，可以邀请第三方见证或协助调解，以保证调解的公正性；
- 调解协议一旦签订，双方都应严格遵守，如有违反，可依法追究责任。
三、结语
劳动仲裁私下调解是一种高效、低成本的解决劳动争议的方式。希望本文提供的范文模板能对您有所帮助，让您在面对劳动争议时能够更好地维护自己的权益。同时，也祝愿您在工作中一切顺利，生活美满幸福！