尊敬的仲裁员、各位同仁：
我是XXX公司的一名员工，今天来到法庭是为了寻求公正的裁决。我深知在职场中，每个人都应该得到公平待遇和合法权益的保护，而我今天站在这里，正是为了争取这一权利。
我想就我的案件进行简要说明。我在公司工作已经三年了，期间我始终尽职尽责，努力完成工作任务。然而，近期我发现公司存在一些不公正的行为，严重影响了我的工作和生活。因此，我决定通过劳动仲裁来解决我们之间的争议。
在此，我将详细阐述我与公司之间的纠纷经过：
合同违约：根据我与公司签订的劳动合同，公司应当按时支付我工资和其他福利待遇。然而，在过去的几个月里，公司屡次拖欠工资，导致我的生活陷入困境。我已经多次向公司反映情况，但没有得到满意的答复。
工作环境恶劣：公司在办公场所的环境条件方面未能达到法定标准。例如，空调温度过高或过低、通风不良等问题长期存在，严重影响了我的身体健康。我已经向相关部门提出了投诉，但问题至今未得到解决。
歧视行为：我认为公司在对待员工时存在性别歧视的问题。尽管我有与男性同事相同的能力和经验，但在晋升机会和薪资待遇上却受到了不公平对待。这种歧视性的做法严重损害了我的职业发展和个人权益。
基于以上事实和证据，我认为公司的行为已经违反了《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，侵害了我的合法权益。因此，我请求仲裁委员会依法判决如下：
支付拖欠的工资及经济补偿：要求公司补发所有拖欠的工资，并按照国家规定支付相应的经济补偿金。
改善工作环境：要求公司立即采取措施改善工作环境，确保符合国家相关标准。
消除歧视行为：要求公司停止任何形式的歧视行为，确保所有员工享有平等的机会和待遇。
我希望仲裁委员会能够充分考虑我所提供的证据和论点，做出公正合理的判决。同时，我也希望通过这次仲裁能够让更多的人关注到劳动者的权益保护问题，共同营造一个更加公平和谐的工作环境。
谢谢大家！