引言

在职场生活中，难免会遇到一些劳动争议。当协商无法解决时，劳动者往往会选择通过劳动仲裁来解决纠纷。本文将为大家提供一份标准的劳动仲裁申请书格式范本，帮助大家更好地了解和运用法律武器保护自己的合法权益。本篇内容来源于朱明瑛律师的文集。

标题：劳动仲裁申请书格式范本

一、申请人信息

  • 姓名：XXX
  • 性别：XX
  • 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX
  • 联系方式：XXXXXXXXXXX
  • 住址：XXXXXXXXXXXXXXXX

二、被申请人信息

  • 公司名称：XXXXXXX
  • 法定代表人/负责人：XXX
  • 联系方式：XXXXXXXXXXX
  • 地址：XXXXXXXXXXXXXXXX

三、请求事项

  1. 要求被申请支付未付工资X元；
  2. 要求被申请支付经济补偿金Y元；
  3. 要求被申请补缴社保费用Z元；
  4. 其他诉求……

四、事实与理由

1. 工作背景及职位描述

自XXXX年XX月XX日起，申请人就职于被申请人处，担任XX职务，负责XXX工作。

2. 合同签订及履行情况

申请人与被申请人于XXXX年XX月XX日签订了《劳动合同》，约定合同期限为X年，合同期满后自动续签。

3. 争议起因及具体表现

由于被申请人未能按时足额发放工资，且多次拖延缴纳社会保险，严重侵害了申请人的合法权益。具体情况如下：

  • XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，累计拖欠工资共计X元。
  • XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，未按时缴纳社会保险费，累计欠缴社保费用Z元。
  • XXXX年XX月XX日，申请人提出辞职，但被申请人拒绝支付经济补偿金。

4. 相关证据材料

申请人已准备了以下证据材料，以证明上述事实：

  • 《劳动合同》复印件
  • 工资条（或银行流水）复印件
  • 社保缴费记录查询结果
  • 辞职申请书及被申请人拒收的相关证明材料
  • 其他相关证据材料

五、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第X条、第Y条之相关规定，特提出如下申请：

  1. 根据《劳动合同法》第X条规定，用人单位应当按照国家规定的标准及时足额支付劳动者的工资报酬。因此，申请人有权要求被申请人支付拖欠的工资。
  2. 根据《劳动合同法》第Y条规定，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。因此，申请人有权要求被申请人支付经济补偿金。
  3. 根据《社会保险法》第Z条规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。因此，申请人有权要求被申请人补缴欠缴的社会保险费。

六、请求事项

基于以上事实和法律依据，申请人现向贵仲裁委员会提出如下请求：

  1. 要求被申请支付未付工资X元；
  2. 要求被申请支付经济补偿金Y元；
  3. 要求被申请补缴社保费用Z元；
  4. 其他诉求……

七、附件清单

  • 《劳动合同》复印件
  • 工资条（或银行流水）复印件
  • 社保缴费记录查询结果
  • 辞职申请书及被申请人拒收的相关证明材料
  • 其他相关证据材料

结尾

此致 XX市劳动人事争议仲裁委员会 申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日

以上即为劳动仲裁申请书的标准格式范本，希望能够为广大劳动者提供参考和帮助。在实际操作中，请根据具体情况进行适当调整和补充。如果遇到复杂的劳动关系问题，建议咨询专业律师的意见。