在职场中，难免会遇到与雇主之间的纠纷，尤其是关于工资、加班费等问题。当协商无果时，提交仲裁申请书成为了维护自己权益的有效途径之一。本文将提供一份简单的仲裁申请书模板以及一个关于要求支付加班费的具体案例，帮助大家更好地理解并准备相关文件。
仲裁申请书基本结构
- 标题：明确指出是“劳动争议仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码（或其他有效证件号）、住址、联系方式等个人基本信息。
- 被申请人信息：填写企业或单位名称、注册地址、法定代表人或者主要负责人的姓名及职务。
- 请求事项：清晰列出希望通过仲裁解决的所有诉求点。
- 事实与理由：详细描述争议发生的过程，包括但不限于入职时间、工作岗位、合同签订情况、违反条款的具体内容、已尝试过的沟通方式及其结果等。
- 证据材料清单：附上所有支持你主张的材料列表，如劳动合同复印件、薪资条、考勤记录、邮件往来截图等。
- 结尾部分：表达希望仲裁委员会能够公正裁决的愿望，并留下申请人签名和日期。
示例 - 加班费未支付案件
[此处插入图片]
[公司Logo/个人标志]
劳动争议仲裁申请书
尊敬的[仲裁机构全称]：
我是[您的全名]，现因与[对方公司名]之间存在关于[具体争议点]事宜无法达成一致意见而特此向贵会提出申请，请依法予以受理。
一、申请人信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：30岁
- 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系电话：138XXXXXXX
- 电子邮箱：zhangsan@example.com
- 通讯地址：北京市海淀区XX路XX号
二、被申请人信息
- 名称：北京某科技有限公司
- 住所地：北京市朝阳区酒仙桥东路甲1号楼A座5层
- 法定代表人/负责人：李四（职位）
- 联系电话：+86-10-12345678
三、请求事项
- 判令被申请人立即支付申请人自2022年5月至2023年3月期间共计人民币50,000元的加班费用；
- 要求被申请人按照国家规定补缴相应月份的社会保险费；
- 诉讼费用由败诉方承担。
四、事实与理由 自从2019年7月起，本人就职于北京某科技有限公司担任软件开发工程师一职。根据双方签署的《劳动合同》第三条第(一)款规定：“甲方安排乙方实行标准工时制”，但实际操作过程中，经常需要完成额外的工作任务直至深夜甚至周末才能完成任务目标。然而，对于这些超出正常工作时间的劳动报酬却迟迟未能得到妥善处理。尽管多次通过内部渠道反映问题寻求解决之道，但仍未见改善迹象。鉴于以上情况，不得不求助于法律途径以求公平对待。
五、证据材料
- 《劳动合同书》副本一份
- 最近一年的银行流水账单打印件
- 加班审批单及相关证明材料多份
- 电子邮件往来记录截图若干页
- 同事证言两份
- 其他有助于证明事实真相的资料若干
敬请仲裁委依据相关法律法规作出公正合理的判决！此致 敬礼！
申请人签名：__________ 日期：__年月__日
上述内容仅供参考之用，在实际应用时还需根据自身具体情况做出相应调整，并确保所有提供的信息真实准确无误。如果可能的话，建议寻求专业法律顾问的帮助以获得更专业的指导和支持。