在职场中，劳动者有时会遇到用人单位拖欠工资的情况，这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也违背了劳动法的相关规定。面对这种情况，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益，其中之一就是向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。本文将提供一份关于拖欠工资的劳动仲裁申请书的范文，并配有相应的图片说明，帮助大家更好地理解和运用。

劳动仲裁申请书范本

申请人：张三（身份证号：XXXXXXXXXXX），男，XXXX年XX月XX日出生，联系方式：XXXXXXXXXXX。
被申请人：某公司，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四。

请求事项：
1. 要求被申请人支付自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间未支付的工资共计人民币XXXX元；
2. 要求被申请人承担本案的全部仲裁费。

事实和理由：
本人于XXXX年XX月XX日与被申请人签订了劳动合同，约定月工资为人民币XXXX元。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠工资，至今已累计拖欠X个月的工资。在此期间，本人多次向被申请人提出支付工资的要求，但均未得到解决。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，被申请人的行为已构成严重违约，侵害了我的合法权益。因此，本人特向贵委员会提起仲裁申请，望能依法裁决，以维护我的合法权益。

此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：（签名）
XXXX年XX月XX日

劳动仲裁申请书范文图片 (图片仅供参考，实际内容请以官方发布的为准)

图片说明

上文提供了一份标准的劳动仲裁申请书范文，适用于因用人单位拖欠工资而向劳动仲裁委员会提起仲裁的情况。在实际撰写时，应根据个人实际情况调整相关内容，如个人信息、被申请人信息、拖欠工资的具体时间和金额等。此外，申请书中的事实和理由部分需要详细说明拖欠工资的具体情况，包括时间、金额以及之前沟通的过程等，以便仲裁委员会能够全面了解案件背景。

通过上述范文和图片说明，希望能帮助到正在面临拖欠工资问题的劳动者，正确撰写劳动仲裁申请书，有效维护自己的合法权益。在提交申请书前，建议仔细检查所有信息的准确性，并保留好相关证据材料，如工资条、银行流水、沟通记录等，以便在仲裁过程中作为支持自己主张的证据。