在劳动仲裁过程中，合理、充分的证据是决定案件胜负的关键。因此，了解劳动仲裁证据目录的格式及其编写方法尤为重要。本文将介绍劳动仲裁证据目录的格式，并提供一份实用的范文图片供参考。
一、劳动仲裁证据目录格式
- 标题部分：
- 居中书写“劳动仲裁证据目录”。
- 下方标注提交日期和提交人信息。
- 表格部分：
- 使用标准的表格形式列出每一项证据。
- 表格应包括以下正文：证据编号、证据名称、页码范围、证据类别、证明对象以及备注。
- 签名与盖章：
- 在目录最后一页右下角签署提交人的姓名及联系方式，并加盖公司公章（如有）。
二、示例
下面是一份简单的劳动仲裁证据目录模板：
| 证据编号 | 证据名称 | 页码范围 | 证据类别 | 证明对象 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 劳动合同 | 1-2 | 原件 | 双方劳动关系成立 | |
| 02 | 工资单 | 3-5 | 复印件 | 未支付加班费 | |
| 03 | 邮件往来截图 | 6-8 | 打印件 | 解除合同通知 |
请注意，上述表格仅为示例，具体内容应根据个人实际情况填写。此外，在准备劳动仲裁材料时，请务必确保所有文件的真实性和完整性，避免因资料不全或虚假而导致不必要的麻烦。
希望这份指南能帮助你在面对劳动争议时更加从容应对。如果还有其他疑问，建议咨询专业的法律顾问获取进一步的帮助和支持。