引言

在职场中，劳动者与用人单位之间难免会发生一些劳动争议。当遇到这些情况时，申请劳动仲裁是维护自身权益的重要途径。本文将提供一份2020年劳动仲裁申请书范本，以供参考，希望对需要的人有所帮助。

正文

一、基本案情

申请人：XXX
性别：X
身份证号码：XXX
住址：XXX
被申请人：XXX（单位名）
单位地址：XXX
法定代表人：XXX

申请人于XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任职位为XXX，双方签订了劳动合同。因合同履行过程中发生争议，双方协商未果，特此申请劳动仲裁。

二、请求事项

  1. 要求被申请人支付拖欠的工资及加班费共计XXXX元；
  2. 要求被申请人补缴社会保险费用；
  3. 要求被申请人支付经济补偿金XXXX元；
  4. 其他合理诉求。

三、事实与理由

  1. 拖欠工资及加班费：自XXXX年XX月起，被申请人未能按时支付申请人工资及加班费，经多次催促无果，累计拖欠金额达到XXXX元。
  2. 社会保险：根据法律规定，用人单位应为员工缴纳社会保险，但被申请人未按规定缴纳，损害了申请人的合法权益。
  3. 经济补偿金：由于被申请人的违约行为给申请人造成了损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，申请人有权获得经济补偿金。

四、证据材料

  1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系；
  2. 工资条或银行流水：证明工资及加班费的计算依据；
  3. 社保缴纳记录：证明被申请人未依法缴纳社保的事实；
  4. 其他相关文件：如聊天记录、邮件往来等，证明双方就相关事宜的沟通过程。

五、法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，申请人认为其合法权益受到了侵害，故提出上述请求。

结语

以上是2020年劳动仲裁申请书的一个范本，实际情况可能有所不同，具体条款和内容需要根据实际情况进行调整。希望这份范本能对大家有所帮助，在面对劳动争议时能够更加从容应对，有效维护自己的合法权益。

这只是一个示例模板，实际撰写时应结合自身具体情况进行修改和完善。如果遇到复杂案件或不确定如何处理的情况，建议咨询专业律师的意见。