在职场中，劳动者与用人单位之间难免会发生一些劳动争议。当双方无法通过协商解决时，劳动仲裁便成为了解决问题的重要途径。那么，如何撰写一份有效的劳动仲裁申请书呢？本文将提供一份劳动仲裁范文模板，并详细解释其内容和写法。
1. 标题
你需要在文档顶部写上“劳动仲裁申请书”作为标题。
2. 申请人信息
详细填写申请人（即劳动者）的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址以及联系电话。
3. 被申请人信息
同样地，提供被申请人（即用人单位）的信息，包括公司名称、法定代表人或负责人姓名、公司地址以及联系电话。
4. 仲裁请求
清晰、具体地列出你的仲裁请求。这些请求可能包括但不限于：支付未结清的工资、经济补偿金、赔偿金等。
5. 事实与理由
这一部分是申请书的核心，需要详细描述引起争议的事实经过，包括但不限于劳动合同的签订与履行情况、争议发生的具体情况、你已经采取的措施以及为什么认为被申请人应该满足你的请求。记得保持客观和真实，尽量使用书面语言。
6. 证据材料
列举所有支持你申请的证据材料，如劳动合同、工资单、通知书、之前的沟通记录等，并说明这些材料的具体内容及其证明作用。
7. 附件
如果有相关的法律条文或其他文件支持你的申请，也可以作为附件附在申请书后。
8. 结尾
写上“此致”、“XX市劳动争议仲裁委员会”，然后签名并注明日期。
撰写劳动仲裁申请书时，务必保证信息的准确性和完整性，同时注意文书的格式和语言表达。一份好的申请书能够更有效地帮助你维护自己的权益。希望以上的模板和指导对你有所帮助。