劳动仲裁申请书模板大全及应用指南

一、引言

在现代社会，劳动权益纠纷频发，如何有效保护自身权利成为每个劳动者亟待了解的问题。本文将详细介绍劳动仲裁的基础知识，提供多份劳动仲裁申请书模板，并指导如何获取这些模板。通过具体案例分析，帮助读者更好地理解劳动仲裁的实际操作和注意事项。

二、劳动仲裁基础知识

1. 什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决，旨在解决劳动合同纠纷和其他类型的劳动纠纷。在中国，劳动仲裁是诉讼的前置程序，即一般情况下，必须先经过仲裁才能向法院提起诉讼。

2. 劳动仲裁的范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁主要处理以下几类争议：

确认劳动关系争议
劳动合同争议
辞退和辞职争议
工资、加班费、奖金等薪酬争议
休息休假争议
社会保险争议
工伤认定及其待遇争议
其他劳动争议

3. 劳动仲裁的基本流程

劳动仲裁的基本流程包括以下几个步骤：

提交申请：劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
受理：仲裁委员会决定是否受理案件。
开庭审理：双方提交证据并进行辩论。
调解：仲裁庭可能组织双方进行调解。
裁决：仲裁庭最终作出裁决。
执行：败诉方不履行裁决时，胜诉方可以申请法院强制执行。

4. 劳动仲裁申请书的基本内容

一份完整的劳动仲裁申请书应包含以下基本正文：

申请人信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式等。
被申请人信息：单位名称、地址、法定代表人姓名、职务等。
仲裁请求：明确请求事项，如支付工资、经济补偿金等。
事实和理由：详细描述争议的起因、经过和结果，引用相关法律法规。
证据和证据来源：列出所有证据材料，并说明证据的来源和证明目的。
附件：包括身份证复印件、劳动合同、工资单等相关证明材料。
结尾：包括申请人签名和日期。

三、劳动仲裁申请书模板汇总

1. 通用劳动仲裁申请书模板

1.1 基本结构

通用的劳动仲裁申请书通常包括以下几部分：标题、申请人信息、被申请人信息、仲裁请求、事实与理由、证据、附件和结尾。

1.2 关键要素分析

标题: “劳动仲裁申请书”直接点明文档性质。
申请人信息: 包括姓名、性别、民族、出生日期、住所和有效证件号码。
被申请人信息: 包括公司全称、住所、法定代表人或主要负责人信息、联系方式。
仲裁请求: 明确提出具体要求，如支付拖欠工资、赔偿损失等。
事实与理由: 详细说明纠纷背景、经过和法律依据。
证据: 列出支持仲裁请求的所有证据。
附件: 包含相关证据材料的复印件，并在结尾处签名。
结尾: 申请人签名并注明日期。

以下提供两个通用模板供参考：

模板一：通用劳动仲裁申请书模板（完整版）

劳动仲裁申请书  
  
申请人：XXX，男/女，XXXX年XX月XX日出生，汉族，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。  
被申请人：XXXX有限公司，住所地：XXXX，统一社会信用代码：XXXX，联系电话：XXXX。  
法定代表人：XXX，职务：XXXX。  
仲裁请求：  
1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；  
2. 请求被申请人支付违法解除合同的经济赔偿金4291元；  
3. 请求被申请人支付所欠工资和各项补贴9600元；  
4. 请求被申请人支付赔偿金6480元；  
5. 请求被申请人支付申请人加班费160元；  
6. 请求被申请人按比例发放年绩效工资6066.67元；  
7. 请求被申请人按比例发放第13个月工资2211元；  
8. 请求被申请人为申请人补缴20xx年12月25日至20xx年9月份社会保险费；  
9. 请求被申请人承担申请人的律师代理费1000元。  
事实与理由：  
20xx年12月25日，申请人入职被申请人公司，担任工程师。合同约定月基本工资为2800元，试用期后增加至36400元，工作时间为每天8小时，每周工作6天。然而，自20xx年5月起，被申请人未足额支付工资，且未缴纳社会保险。虽经多次催讨，被申请人仍拒绝支付欠款。为此，申请人依据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，特向贵委提出仲裁申请，请依法裁决。  
证据：  
1. 身份证复印件；  
2. 劳动合同；  
3. 工资条复印件；  
4. 律师代理费收据。  
此致  
XXXX市东湖新技术开发区劳动仲裁委员会  
申请人：XXX  
xxxx年xx月xx日

模板二：简易版劳动仲裁申请书范文

劳动仲裁申请书  
  
申请人：张三，男，XXXX年X月X日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。  
被申请人：XXXXX公司，住所地：XXXX，统一社会信用代码：XXXX，联系电话：XXXX。  
法定代表人：李四，职务：总经理。  
申请事项：  
1. 请求支付未付工资共计5000元；  
2. 请求支付违法解除劳动关系的经济补偿金3000元；  
3. 请求支付未休年假工资补偿1000元；  
4. 请求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额4000元。  
事实与理由：申请人于XXXX年X月X日入职被申请人公司，担任客服岗位，月薪3000元。双方未签订书面劳动合同。在职期间，被申请人多次安排加班未支付加班费，并以工作效率低下为由口头辞退申请人。此外，在职期间未支付最后一个月的工资和未休年假工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，申请人特此提起仲裁申请，请依法裁决。  
证据：  
1. 身份证复印件；  
2. 劳动合同；  
3. 银行流水；  
4. 证人证言（如有）。  
此致  
XXXX区劳动争议仲裁委员会  
申请人：张三  
xxxx年xx月xx日

以上两个模板涵盖了不同情况下的劳动仲裁申请书写作需求。在实际使用时，可以根据具体情况进行调整和补充。合理运用这两个模板可以帮助申请人更好地维护自己的合法权益。

四、专门类型仲裁申请书模板

1. 未付加班工资仲裁申请书模板

1.1 背景说明

未付加班工资是当前职场中常见的劳动争议之一。员工往往因为加班时间长而未能得到应有的报酬而感到不满。为了维护员工的权利，以下是一份专门的未付加班工资仲裁申请书模板，供大家参考和使用。

1.2 模板示例

markdown 未付加班工资劳动仲裁申请书br>
申请人：张三，男，XXXX年X月X日出生，住址：XXXX，身份证号码：XXXX，联系电话：XXXX。
br> **被申请人：**武汉市XXXX有限公司，住所地：XXXX，统一社会信用代码：XXXX，联系电话：XXXX。br>
法定代表人：李四，职务：XXXXX。
br> **仲裁请求：**要求被申请人支付未付加班工资共计人民币5000元。br>
事实与理由：我于2022年3月至2023年2月期间在被申请人公司担任行政助理一职。在职期间，我经常加班但未收到相应的加班工资。尽管多次与公司沟通，均未得到有效回复。因此，我依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法规特此申请劳动仲裁，请依法裁决被申请人支付我所应得的加班工资5000元。
br> **证据：**1.考勤记录2.加班记录3.工资条4.劳动合同复印件5.其他相关证据材料（如有）。br>
此致
武汉经济技术开发区劳动争议仲裁委员会
br> **申请人：**张三（签字）br>
日期：xxxx年xx月xx日
”`br>
请注意在使用该模板时应根据实际情况进行必要的修改和调整以确保其准确性和完整性从而更好地维护您的合法权益。希望这份模板能够帮助到更多需要维权的劳动者让他们通过合法途径获得应得的报酬。