引言
劳动争议是劳动者与用人单位在劳动关系存续期间，因履行劳动合同、执行国家和地方的劳动法规以及处理劳动报酬、工作时间、休息和休假、社会保险等事项发生的争议。解决劳动争议的方式有多种，其中仲裁是最为常见的一种途径。以下将通过一个虚构的案例来展示一份完整的劳动争议仲裁书的撰写方式。
案情概述
申请人：李明
被申请人：ABC有限公司
争议正文：加班费未支付
申请事项：要求支付未结算的加班费及经济补偿金
仲裁申请书范文
封面部分
标题：
劳动争议仲裁申请书
申请人信息：
姓名：李明
性别：男
年龄：32岁
职业：软件工程师
联系地址：北京市海淀区中关村大街1号
联系电话：12345678901
电子邮箱：liming@example.com
被申请人信息：
公司名称：ABC有限公司
注册地址：北京市朝阳区建国路88号
法定代表人：张总
联系电话：010-12345678
电子邮箱：hr@abc.com
正文部分
一、仲裁请求
- 请求被申请人支付自XXXX年XX月至今拖欠的加班费共计人民币XXXX元；
- 请求被申请人按照法律规定支付相应的经济补偿金；
- 请求仲裁委员会裁决本次仲裁费用由被申请人承担。
二、事实和理由
本人自XXXX年XX月加入ABC有限公司担任软件工程师一职，双方签订了为期三年的劳动合同。根据合同规定及《中华人民共和国劳动法》的相关条款，员工加班应当得到相应报酬。然而，在过去的工作期间内，我经常需要加班以完成项目任务，但并未收到任何形式的加班费用补偿。经过多次沟通无果后，特此向贵会提出申诉，希望能依法维护自身权益。
考虑到长期未能获得应有的报酬对个人生活造成了严重影响，并可能导致精神压力增大等问题，我认为除了追讨欠薪外还应获得一定的经济补偿作为安慰。
恳请仲裁委员会能够公正审理此案，给予合理判决。
结尾部分
此致
敬礼！
申请人签名：___________________________
日期：__年月__日
结论
上述案例中的劳动争议仲裁书只是一个模板示例，具体内容应根据实际情况进行调整。撰写时需注意语言清晰准确，逻辑严密，提供充分证据支持自己的主张。同时，在准备材料过程中也建议咨询专业律师或相关机构获取帮助，以确保权益得到有效保护。