在劳动关系中，难免会遇到一些纠纷和矛盾。当劳动者与用人单位发生争议时，劳动仲裁是解决这些问题的重要途径之一。那么，劳动仲裁申请书该如何写呢？以下是一个模板范例，供大家参考。
申请人信息
姓名： [姓名]
性别： [性别]
年龄： [年龄]
身份证号码： [身份证号]
住址： [详细住址]
联系电话： [电话号码]
被申请人信息
公司名称： [公司全称]
法定代表人： [法定代表人姓名]
职务： [法定代表人职务]
地址： [公司详细地址]
联系电话： [公司电话]
申请事项
- 请求确认解除劳动合同的事实及时间；
- 请求支付欠发的工资；
- 请求支付经济补偿金；
- [其他具体请求]。
事实与理由
一、入职情况
我于[入职日期]加入[公司名称]，担任[岗位名称]一职，双方签订了[合同期限]的劳动合同。
二、工作及薪资状况
在职期间，我认真履行工作职责，遵守公司规章制度。然而，自[某个时间点]起，公司开始拖欠工资。截至目前，共欠发工资[具体金额]。
三、争议经过
因多次催促未果，我于[某一日期]向公司提出书面辞职，并要求结算工资及其他应得款项。但公司拒绝支付，并声称[公司的理由或借口]。因此，我被迫通过劳动仲裁来解决此问题。
四、法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》第[相关条款]以及有关法律法规的规定，我有权要求公司支付所欠工资及经济补偿。
综上，为了维护自身的合法权益，特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请依法裁决。
证据材料
- 劳动合同复印件；
- 工资条或银行流水记录；
- 书面辞职报告；
- 沟通记录（如邮件、短信等）；
- 其他相关证明材料。
结尾及签名
此致
[具体仲裁委员会名称]
申请人：[姓名]
日期：[提交日期]
联系方式：[电话号码]
以上是一个基本的劳动仲裁申请书模板，您可以根据自身实际情况进行调整和完善。希望这篇范文能够帮助您更好地撰写劳动仲裁申请书，维护自己的合法权益。