在现代社会中，劳动者权益保护是社会关注的重要话题之一。然而，尽管有法律法规的保障，一些用人单位仍然存在拖欠工资等违法行为，严重侵害了劳动者的合法权益。本文将提供一些拖欠工资仲裁的申请范文，帮助受到此类不公待遇的劳动者更好地维护自身权益。
拖欠工资仲裁申请书范本一：标准格式
仲裁申请书
申请人信息：
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：30岁
- 住址：北京市朝阳区XX街道XX号
- 联系电话：1234567890
被申请人信息：
- 公司名称：XX科技有限公司
- 法定代表人：李四
- 地址：北京市海淀区XX大街XX号
- 联系电话：0987654321
事实与理由：
自2022年1月起，本人在该公司从事软件开发工程师工作，月薪为10,000元。然而，从2022年6月开始，公司以资金周转困难为由，多次拖延发放工资。截至目前，公司已累计拖欠本人工资共5个月，金额为50,000元。期间，本人多次向公司管理层反映情况，并要求尽快发放工资，但均未得到解决。因此，本人特此向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求依法裁决公司支付拖欠的工资，并按法律规定支付相应的经济补偿金。
请求事项：
- 请求被申请人立即支付拖欠的工资50,000元；
- 请求被申请人支付因拖欠工资导致的经济补偿金，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定执行；
- 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
证据清单：
- 劳动合同书复印件一份；
- 工资条及银行流水记录各一份；
- 与公司沟通的相关邮件及聊天记录截图多份。
申请人（签名）：_________ 日期：__年月__日
拖欠工资仲裁申请书范本二：详细版
仲裁申请书
申请人基本信息：
- 姓名：王五
- 性别：女
- 年龄：25岁
- 职业：市场部经理
- 联系方式：北京市东城区XX路XX号，电话：1357924680
被申请人详细信息：
- 公司名称：北京XXXX商贸有限公司
- 法定代表人：赵六
- 公司地址：北京市丰台区XX园区XX楼XX室
- 联系电话：010-12345678
事实陈述：
我是北京XXXX商贸有限公司于2021年3月入职的市场部经理，根据签订的劳动合同约定，我的月薪为人民币15,000元。然而自2022年4月以来，由于公司经营不善，导致资金链断裂，公司便开始拖欠我及其他员工数月的工资。截至目前，我已连续五个月未能按时收到工资，累计拖欠金额达75,000元。在此过程中，我曾试图通过内部协商解决问题，但未能取得实质性进展。鉴于此，现向贵仲裁委员会提出申请，希望通过法律途径维护自己的合法权益。
具体请求：
- 请求判令被申请人支付所拖欠的工资共计75,000元人民币；
- 根据《劳动合同法》的规定，请求支付因迟延支付工资而造成的经济补偿金；
- 要求被申请人承担此次仲裁活动的所有费用。
附随材料列表：
- 劳动合同副本一份；
- 最近一次工资发放表以及银行转账凭证各一份；
- 与人事部门就薪资问题进行交涉的电子邮件往来记录；
- 同事作证声明书若干份（需注明证人身份及联系方式）。
申请人（签字）: ___________ 日期: ___年月___日
以上两个示例仅供参考，实际情况可能会有所不同，请根据自身具体情况调整内容。如果遇到复杂情况或不确定如何撰写时，建议咨询专业的法律顾问获取帮助。希望每一位辛勤工作的劳动者都能够顺利拿回应得的报酬！