背景介绍
随着社会经济的发展，劳动者的权益保障越来越受到重视。然而，仍有一些用人单位未能依法为员工缴纳社会保险。这不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了国家的法律法规。面对这样的情况，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身合法权益。本文将提供一个关于“不交社保仲裁申请书”的范文，供有需要的朋友参考。
仲裁申请书内容
申请人信息：
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：35岁
- 身份证号码：123456789012345678
- 住址：北京市朝阳区某小区XX号楼XX单元XXX室
- 联系电话：138XXXXXXX
被申请人（用人单位）信息：
- 名称：北京某科技有限公司
- 地址：北京市海淀区中关村大街1号A座20层
- 法定代表人/负责人：李四
- 联系电话：010-XXXXXXX
仲裁请求：
- 要求被申请人补缴自2022年1月至2023年6月期间未缴纳的社会保险费；
- 要求被申请人支付因未按规定缴纳社会保险而给申请人造成的经济损失及利息；
- 要求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
申请人自2020年7月起入职北京某科技有限公司工作至今，担任软件工程师一职。在职期间，双方签订了正式劳动合同，但公司一直未按照国家法律规定为员工购买养老保险、医疗保险等五险一金。直至近日，经多次沟通无果后，特此向贵委员会提出上述仲裁请求，望予支持！
上述文本仅为示例性质，并非真实存在的个案。在实际操作中，请根据具体情况调整相关信息，并咨询专业律师的意见以确保材料的准确性和合法性。同时，建议通过合法途径解决劳动争议问题，避免采取过激行为影响个人信用记录或造成不必要的法律风险。