在职场生涯中，难免会遇到与雇主之间的矛盾和争议。面对这种情况，了解如何撰写一份有效的劳动争议仲裁申请书是非常重要的。下面将提供一篇劳动争议仲裁申请书的范文，并对其中的关键部分进行分析和说明，帮助大家在需要时能够正确、高效地表达自己的诉求。
劳动争议仲裁申请书范本
申请人：[姓名]，性别[男/女]，出生年月[具体日期]，身份证号[号码]，住址[详细地址]。
被申请人：[公司名称]，法人代表[姓名]，公司地址[详细地址]。
请求事项：
1. 要求被申请人支付未付工资[金额]元；
2. 要求被申请人支付经济补偿金[金额]元；
3. 其他[如有其他请求]。
事实与理由：
自[开始工作日期]起，申请人在被申请人处担任[职位]一职。期间，双方签订了正式的劳动合同。但自[发生争议的时间]起，被申请人未能按时支付申请人的工资，并且没有给出合理的解释及补救措施。此外，被申请人还存在未按照合同约定为申请人缴纳社会保险费的情况。基于以上原因，特向贵仲裁委员会提出申请，请求裁决如下：
1. 要求被申请人立即支付拖欠的工资共计[金额]元；
2. 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，要求支付解除劳动关系经济补偿金[金额]元；
3. [如有其他请求，请继续添加]。
附件：
- 本人身份证复印件一份
- 劳动合同副本一份
- 相关证据材料（如工资条、聊天记录等）
此致
[具体地点]劳动人事争议仲裁委员会
申请人：[签名]
日期：[提交日期]
关键点分析
- 基本信息：包括申请人（劳动者）和被申请人（企业）的基本信息，确保双方都可以被准确无误地识别。
- 请求事项：清晰列出你的诉求点，比如要求支付欠薪、赔偿金等，并指明具体的数额。
- 事实与理由：这部分需要详细描述产生争议的原因以及过程，包括但不限于入职时间、职务、合同期限、违反的具体条款等。同时也要引用相关法律法规作为依据来支持你的主张。
- 附件：准备好所有能证明你观点的相关文件或资料，这将有助于提高案件处理效率并增加胜诉几率。
通过这样结构清晰、逻辑严密的格式提交劳动争议仲裁申请，不仅有助于快速解决问题，也能更好地维护自身合法权益。希望上述内容能够对你有所帮助！