尊敬的仲裁委员会：
我，张三（身份证号码：XXXXXXXXXXXXX），在此向贵委员会提出正式的仲裁申请，请求对本人与XX有限公司之间因拖欠工资一事进行公正裁决。以下是本案的具体情况及请求事项：
一、案情概述
自XXXX年X月起，我受雇于XX有限公司，担任市场部职员，双方签订了为期三年的劳动合同（合同编号：XXXX），合同约定我的月薪为人民币8000元。然而，自XXXX年X月开始，该公司以资金周转困难为由，开始延迟发放我的工资。截至目前，我已累计被拖欠工资共计人民币32000元（四个月工资未付）。在此期间，我多次与公司人力资源部门沟通协商，但均未能得到有效解决。
二、仲裁请求
- 请求裁决：要求XX有限公司于收到本仲裁书之日起七日内，一次性支付我所欠工资共计人民币32000元。
- 经济补偿：鉴于公司长期拖欠工资的行为已严重违反《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，请求根据法律规定计算并支付相应的经济补偿金。
- 承担费用：请求判令XX有限公司承担本次仲裁的全部费用。
三、证据材料
为支持上述请求，我提交以下证据材料：
- 劳动合同复印件；
- 工资条及银行流水记录；
- 与公司人力资源部门的沟通记录（邮件、微信聊天记录等）；
- 其他相关证明材料。
四、法律依据
依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
恳请贵委员会依法审理，维护我的合法权益。
此致
敬礼！
申请人：张三
日期：[填写申请日期]
上述内容仅为示例文本，具体案件处理需根据实际情况调整，并建议在提交前咨询专业律师或法律顾问。