随着经济的发展，劳动争议案件逐年增加，其中拖欠工资的案件尤为突出。许多劳动者因为不了解法律程序和起诉书的撰写方法，导致维权过程中遇到困难。本文将为您提供一份详细的拖欠工资起诉书格式范文，帮助您更好地理解和准备相关材料。
一、起诉书的基本格式
1. 标题：拖欠工资起诉书
2. 原告信息：包括姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等。
3. 被告信息：公司全称、法定代表人或负责人姓名、职务、公司地址、联系电话等。
4. 案由：详细描述拖欠工资的情况，包括时间、金额、原因等。
5. 诉讼请求：明确列出要求对方支付的工资金额、违约金（如有）、利息（如有）等。
6. 事实与理由：详细说明拖欠工资的事实经过，以及相关法律法规的规定。
7. 证据清单：列举所有支持起诉的证据，如劳动合同、工资条、银行流水、证人证言等。
8. 附记：其他需要说明的内容。
二、拖欠工资起诉书范文
标题：拖欠工资起诉书
原告：李明，男，1985年生，职业为软件工程师，住址：北京市朝阳区某小区，联系电话：138xxxxxxx。
被告：北京某某科技有限公司，法定代表人：张三，职务：总经理，公司地址：北京市海淀区知春路XX号，联系电话：010-XXXXXXX。
案由：原告自2020年1月至2020年12月在被告公司工作期间，被告未按时足额发放工资，共计拖欠工资金额为人民币5万元整。
诉讼请求：
- 要求被告支付拖欠的工资5万元；
- 要求被告支付违约金5万元；
- 要求被告支付逾期付款利息；
- 要求被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
自2020年1月至2020年12月，原告在被告公司担任软件工程师一职。根据双方签订的劳动合同约定，被告应于每月的最后一个工作日支付当月工资。然而，在实际工作中，被告经常以各种理由推迟或不发放工资。经多次催要未果后，原告无奈之下只能通过法律途径维护自身权益。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。”被告的行为已经严重违反了上述法律规定，给原告造成了极大的经济损失和精神压力。为此，原告特向贵院提起诉讼，请依法判决。
证据清单：
- 劳动合同原件及复印件；
- 工资条原件及复印件；
- 银行流水账单原件及复印件；
- 同事作证材料；
- 律师函件及相关通信记录。
附记：
以上内容均属实，如有虚假愿承担一切法律责任。希望法院能够公正审理此案，保护劳动者的合法权益不受侵害。
希望以上拖欠工资起诉书格式范文能够帮助到有需要的朋友。如果您还有其他问题或需求，欢迎随时咨询。