背景介绍
在劳动争议中，拖欠工资是一个常见的问题。当劳动者的合法权益受到侵害时，通过法律途径解决是一种行之有效的方式。本文将提供一份拖欠工资起诉书的格式范文，并指导如何正确填写和使用。
拖欠工资起诉书格式范文
标题
民事起诉状
当事人信息
原告（劳动者）：
姓名：（身份证号：）
性别：
年龄：
民族：
职业：
住址：
联系电话：
被告（用人单位）：
名称：
住所地：
法定代表人或负责人姓名及职务：
联系电话：
诉讼请求
- 请求判令被告支付拖欠的工资共计人民币XX元；
- 请求判令被告支付经济补偿金人民币XX元；
- 请求判令被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由
（此处详细描述事情经过和依据的法律条款）
事实：
入职时间：XXXX年XX月XX日
职位：XX部经理/员工等
工作内容：主要负责……
合同期限：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止
工资标准：每月固定薪资为人民币XX元，另有绩效奖金等额外收入。
实际发放情况：自XXXX年XX月起至XXXX年XX月期间未按时足额发放工资。
沟通记录：曾多次向人力资源部门反映但未得到有效回复或解决方案。
理由：
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条之规定，“用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的工资报酬。”同时根据第八十二条的规定，“违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”因此，被告的行为已经构成了违法行为，损害了原告的合法权益。
恳请贵院依法支持原告的全部诉讼请求！此致
附件清单
- 劳动合同复印件一份；
- 工资条/银行流水单等相关证据材料；
- 其他相关证明材料。
以上就是一份完整的拖欠工资起诉书模板。请注意，在实际应用时还需根据具体情况进行调整补充，并确保所提供的所有信息都是真实准确的。希望这份文档能够帮助到需要维权的朋友！