工作不力通报批评范文
在近期的工作中，发现部分同志存在工作不力的问题。为了进一步加强管理，提高工作效率，特此发布本次工作不力的通报批评。希望相关人员能引以为戒，及时改进自己的不足之处，争取在以后的工作中取得更好的成绩。
一、通报对象
- 张三（市场部）：在负责的市场调研项目中，未能按时完成报告提交，导致项目进度延误。
- 李四（技术部）：在软件开发过程中，多次出现低级错误，严重影响了项目的质量和进度。
- 王五（客服部）：客户反馈处理不及时，导致客户满意度下降，影响了公司的声誉。
二、存在问题
- 责任心不强：上述人员在工作中表现出责任心不足，对工作任务缺乏足够的重视和投入。
- 时间观念淡薄：未能合理安排工作时间，导致任务无法按时完成。
- 专业技能欠缺：部分人员在专业领域内的能力有待提高，需要加强学习和培训。
三、改进措施
- 加强责任意识：要求所有员工增强责任心，对待每一项工作任务都要认真对待，确保高质量完成。
- 强化时间管理：各部门要合理安排工作时间，制定详细的时间表，确保各项工作有序进行。
- 提升专业技能：公司将定期组织专业培训，帮助员工提升技能水平，提高工作效率。
四、总结
通过本次通报批评，希望全体同事能够深刻认识到自身存在的问题，积极采取措施加以改进。只有不断提升自身的工作能力和素质，才能更好地为公司的发展做出贡献。希望大家共同努力，共创美好未来！
以上是关于工作不力通报批评的范文，希望能对大家有所帮助。如果有任何疑问或建议，欢迎随时提出。
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