背景介绍

工作约谈是职场中常见的一种沟通方式,旨在帮助员工改进工作表现、解决工作中的问题或调整工作状态。一份规范的约谈记录不仅可以让双方对谈话内容有清晰的了解,还能为后续的工作提供参考。本文将提供一份详细的工作约谈记录范文模板,以便大家参考和使用。

约谈基本信息

  • 约谈日期:20XX年X月X日
  • 约谈时间:上午10:00 - 11:30
  • 约谈地点:公司会议室A
  • 约谈人:张经理(部门经理)
  • 被约谈人:李华(员工)
  • 记录人:王丽(人事专员)

约谈目的

本次约谈的主要目的是针对李华近期工作表现不佳的情况,进行深入的沟通和分析,找出问题的根源,并提出改进建议和措施,以期在未来的工作中取得更好的成绩。

约谈内容

开场白

张经理:李华,你好。今天我们安排了这次约谈,主要是想和你聊聊最近的工作表现。希望你能坦诚地表达自己的想法和困惑,我们一起找出解决办法。

李华:谢谢张经理,我会如实反映情况的。

工作表现回顾

张经理:首先,我们来看一下你最近几个月的工作表现。根据我们的记录,你在项目X中的进度明显滞后,而且出现了几次较为严重的错误。能具体说说是什么原因导致的吗?

李华:主要原因在于我对这个项目的技术难点估计不足,加上家庭方面也有一些事情需要处理,导致精力分散,未能全心投入工作。

问题分析与讨论

张经理:我理解你的困难,但作为团队的一员,我们需要确保每个人都能按时完成任务。你认为目前最大的挑战是什么?我们如何帮助你克服这些挑战?

李华:我觉得最大的挑战还是技术方面的问题,如果能有更多的培训机会或者有经验的同事指导会更好。另外,我也需要更好地平衡工作和家庭之间的关系。

改进建议和支持措施

张经理:好的,我们会考虑为你安排一些技术培训课程,并指派一位经验丰富的同事作为你的导师。同时,我建议你可以尝试使用一些时间管理工具来提高工作效率。关于家庭方面的问题,如果需要的话,公司也提供一定的支持和服务。

李华:非常感谢公司的理解和支持,我会努力改进自己的工作状态,争取早日回到正轨。

总结与期望

张经理:很高兴你能有这样的态度。希望你能把今天的谈话内容落实到实际行动中去。我们也会持续关注你的进展,并在必要时给予更多的帮助。期待你在接下来的工作中有更好的表现!

李华:一定会的,谢谢张经理!

约谈记录签署

  • 约谈人签字:_______________
  • 被约谈人签字:_______________
  • 记录人签字:_______________
  • 日期:_______________________

通过以上模板,大家可以清晰地看到一个完整的工作约谈过程及其记录方式。希望这份模板能够帮助大家更好地进行职场沟通,促进个人与团队的发展。