纪律部门是组织中的重要组成部分，负责监督和保障组织的规章制度得到有效执行。以下是一篇关于纪律部工作的总结范文，供您参考：
一、工作概述
本年度，我们纪律部在上级领导和全体成员的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。我们始终坚持公正、公平、公开的原则，对违规违纪行为进行了严肃处理，有效维护了组织的正常秩序。
二、主要工作成果
制度建设：我们进一步完善了纪律检查制度，制定了《违规行为处理办法》，明确了各类违规行为的处理流程和标准，为纪律检查工作提供了有力依据。
监督检查：本年度，我们共开展了10次大规模的纪律检查，覆盖了组织内所有部门和人员。通过这些检查，我们发现并纠正了一些违规行为，提高了全体员工的纪律意识。
案件处理：我们对发现的违规行为进行了认真调查，并根据事实和证据，对相关人员进行了相应的处理。全年共处理违规案件20起，涉及人员30人，其中5人受到了开除处分，10人受到了警告处分，其他人员受到了不同程度的处罚。
宣传教育：为了提高全体员工的纪律意识，我们开展了多次纪律教育活动，包括举办讲座、发放宣传资料等。这些活动取得了良好的效果，员工们的纪律观念得到了显著提升。
三、存在问题
尽管我们在纪律工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。例如，部分员工对纪律规定的认识还不够深刻，违规行为时有发生；个别部门对纪律检查的配合度不高，影响了检查工作的效果。
四、改进措施
针对上述问题，我们将采取以下措施加以改进：
加强宣传教育：继续加大纪律教育力度，通过多种形式提高员工的纪律意识。
完善监督检查机制：建立更加完善的监督检查机制，确保纪律检查工作的全面性和深入性。
强化责任追究：对违规行为进行严肃处理，加大责任追究力度，形成有效的威慑力。
提高配合度：加强与各部门的沟通协调，提高各部门对纪律检查工作的配合度。
五、结语
回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善纪律工作机制，提高工作水平，为组织的健康发展提供有力保障。
以上是一篇关于纪律部工作的总结范文，希望能够为您提供一些参考和帮助。