在现代职场生涯中，劳动者与用人单位之间难免会产生一些争议。当协商无果时，通过劳动仲裁来维护自身合法权益是一个重要的途径。本文将介绍劳动仲裁申请书的基本结构和书写方法，并提供一份具体的范文，供大家参考和学习。
一、劳动仲裁申请书的基本结构
劳动仲裁申请书通常包括以下几个部分：标题、申请人信息、被申请人信息、申请事项、事实与理由、签名和日期。每一部分的内容都非常重要，需要仔细填写。
- 标题：通常是“劳动仲裁申请书”。
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、地址、联系方式等。
- 被申请人信息：包括单位名称、地址、法定代表人或负责人的姓名和职务等。
- 申请事项：明确写出请求仲裁的具体事项，如工资支付、解除劳动合同的经济补偿等。
- 事实与理由：详细描述争议发生的过程、双方的交涉情况以及法律依据等。
- 签名和日期：申请人的签名和提交申请书的日期。
二、劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书
申请人：张三，男，30岁，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX，现住址：北京市朝阳区XX路XX号，联系电话：138XXXXXXX。
被申请人：北京ABC公司，地址：北京市海淀区XX大街XX号，法定代表人：李四，职务：总经理。
申请事项：
1. 请求裁决被申请人支付2023年5月至2023年9月期间的工资共计XXXX元；
2. 请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金XXXX元；
3. 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实与理由：
本人自2021年6月入职北京ABC公司，担任市场部经理一职。2023年5月初，公司通知全体员工因经营困难需要进行裁员，并提出解除劳动合同的要求。但公司至今未支付我2023年5月至2023年9月期间的工资，也未支付解除劳动合同的经济补偿金。经多次协商无果，现向贵仲裁委员会提出仲裁申请。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，并在解除劳动合同时依法支付经济补偿。因此，我请求贵仲裁委员会依法裁决上述事项，以维护我的合法权益。
此致
敬礼！
申请人：张三
2023年10月10日
三、注意事项
- 证据材料：在提交劳动仲裁申请书时，应附带相关的证据材料，如劳动合同、工资单、解除劳动合同通知书等。
- 法律依据：在事实与理由部分，应引用相关的法律法规条文，增强说服力。
- 语言表达：尽量使用简洁明了的语言，避免冗长复杂的句子，确保内容清晰易懂。
通过以上内容的介绍，相信大家对如何撰写劳动仲裁申请书有了一定的了解。如果遇到劳动争议，不妨尝试通过劳动仲裁的方式解决问题，维护自己的合法权益。