引言
在劳动关系中，劳资纠纷是不可避免的。当劳动者与用人单位通过协商无法达成一致时，劳动仲裁成为了解决问题的重要途径。然而，即便在劳动仲裁机构做出裁决后，仍有些用人单位不履行裁决结果，此时劳动者可以向法院申请强制执行。本文将提供一份详细的劳动仲裁法院强制执行申请书范文，帮助有需要的人士了解如何撰写该申请书。
正文
一、申请书标题
劳动仲裁法院强制执行申请书
二、申请人信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：40岁
- 身份证号：xxxxxxxxxxxxxxxx
- 联系地址：北京市朝阳区XXX小区XX号楼XX单元XX室
- 联系电话：138xxxxxxxx
三、被申请人信息
- 公司名称：北京某某科技有限公司
- 法定代表人：李四
- 地址：北京市海淀区中关村大街1号A座18层
- 联系电话：010-XXXXXXX
四、案情简介
本人张三于XXXX年X月进入北京某某科技有限公司工作，担任软件开发工程师。双方签订了劳动合同，但在合同履行期间，因工资发放问题产生纠纷。我于XXXX年X月X日向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会已于XXXX年X月X日做出裁决（编号：京朝劳仲字[XXXX]第XXX号），裁定北京某某科技有限公司支付本人拖欠的工资及经济补偿金共计人民币5万元。但至今，该公司未履行仲裁裁决义务，特此申请法院强制执行。
五、请求事项
根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，本人现向贵院提出如下执行申请：
- 要求北京某某科技有限公司立即支付拖欠工资及经济补偿金共计人民币5万元；
- 要求被申请人承担本案的全部执行费用。
六、事实和理由
- 事实部分：本人在职期间兢兢业业，但公司却以各种理由拖欠工资，导致生活困难。经过劳动仲裁委员会的调解和裁决，公司仍拒不履行。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人”，以及《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条：“发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行”。
七、证据材料
- 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会的裁决书（附件1）；
- 劳动合同复印件；
- 工资单及银行转账记录；
- 其他相关证据材料。
八、结尾
以上所述均属实，请法院依法予以受理并尽快执行，以维护申请人的合法权益。
此致 北京市朝阳区人民法院
申请人签字：_________ 日期：__年月__日
结论
撰写劳动仲裁法院强制执行申请书时，应详细列出申请人和被申请人的信息，清晰陈述案情，明确请求事项，并提供充分的证据支持。希望本文提供的范文能对您有所帮助。