在现代职场中，员工与用人单位间发生劳动人事争议时，通过法律途径解决是维护自己合法权益的重要方式之一。劳动人事争议仲裁是一种快速、高效的解决方式。下面提供一份劳动人事争议仲裁申请书的填写示例，供大家参考。
一、基本信息栏
申请人信息：
姓名：张三
性别：男
年龄：28岁
身份证号码：123456789012345678
联系电话：138xxxx1234
住址：北京市朝阳区某某街道123号
被申请人信息：
公司名称：北京某某科技有限公司
法定代表人：李四
公司地址：北京市海淀区某某大厦15层
联系电话：139xxxx5678
二、申请事项
- 请求确认申请人与被申请人之间劳动关系的存在。
- 请求被申请人支付拖欠的工资共计人民币20,000元（自2022年1月1日至2022年6月30日）。
- 请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币10,000元。
- 请求被申请人支付因违法解除劳动合同的赔偿金，共计人民币20,000元。
- 请求被申请人支付因未缴纳社会保险造成的损失，共计人民币5,000元。
三、事实与理由
申请人张三于2020年1月1日开始在北京某某科技有限公司工作，担任软件开发工程师一职。双方签订了正式的劳动合同，合同期限至2024年12月31日止。在职期间，申请人认真履行合同义务，按时完成工作任务，但被申请人却屡次拖欠工资，且未按时缴纳社会保险。
2022年6月1日，公司单方面通知申请人解除劳动合同，并未给出任何合理解释和经济补偿。申请人多次与公司协商无果，现依法申请劳动人事争议仲裁，请求仲裁委员会依法裁决，维护申请人的合法权益。
四、证据清单
- 劳动合同原件及复印件。
- 工资条及相关银行流水记录。
- 社保缴纳记录。
- 解除劳动合同的通知函件。
- 其他相关证据材料。
五、结尾
以上事实和理由充分说明，申请人的请求具有合法性和合理性。望贵仲裁委员会依法予以受理并公正裁决，以维护劳动者的合法权益，还社会公平正义。
此致
北京市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张三
日期：2023年8月1日
以上即为一份劳动人事争议仲裁申请书的填写示例，希望对大家有所帮助。在实际填写过程中，请根据自身的实际情况进行调整和完善。祝大家顺利解决纠纷！