引言
劳动仲裁是解决劳动关系争议的重要途径之一，对于维护劳动者的合法权益具有重要作用。在撰写劳动仲裁申请书时，需要明确、准确地陈述自己的请求和理由，以便仲裁委员会能够公正、高效地处理案件。本文将为您提供一份劳动仲裁申请书的范文，并详细解释其结构和要点。
范文内容
申请人基本信息
- 姓名：张三
- 性别：男
- 年龄：30岁
- 住址：北京市海淀区XX路XX号XX小区XX号楼XX单元XX室
- 联系电话：12345678900
被申请人基本信息
- 单位名称：北京XX科技有限公司
- 地址：北京市朝阳区XX街XX大厦X层
- 法定代表人/负责人：李四
- 联系方式：12345678912
仲裁请求
- 请求确认解除与被申请人之间的劳动合同关系；
- 请求支付未付工资共计人民币10,000元；
- 请求支付经济补偿金共计人民币5,000元；
- 本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由
工作背景：申请人自2018年5月起至2023年3月期间，在北京XX科技有限公司担任软件工程师一职。在此期间，申请人一直勤勉尽责地完成工作任务，遵守公司规章制度。
争议起因：自2023年1月开始，公司因经营不善导致资金链断裂，未能按时发放员工工资。直至2023年3月，公司已拖欠申请人两个月工资（共计人民币10,000元）。此外，公司在未经协商的情况下单方面降低了申请人的工资待遇，并最终于2023年3月通知申请人解除劳动合同。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形下，劳动者可以解除劳动合同并要求支付相应的经济补偿。同时，根据第四十六条及第四十七条规定，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同的经济补偿金。
具体诉求：鉴于以上情况，申请人特此提出上述仲裁请求，恳请贵委依法裁决。
结语
申请人认为自身合法权益受到了侵害，希望通过劳动仲裁的方式得到合理的解决。感谢贵委对此事的关注和支持！
注意事项
- 在填写个人信息时务必保证准确无误。
- 描述事实要清晰、客观，避免使用情绪化的语言。
- 引用相关法律条文时要确保准确无误，并注明出处。
- 提交前最好找专业人士审核一遍，确保内容符合格式要求且逻辑严谨。
希望这份范文能够帮助到有需要的朋友们更好地撰写自己的劳动仲裁申请书，争取自己应有的权益！