引言
在劳动关系中，若发生劳动争议，劳动者和企业可以通过协商解决。当协商无效时，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。本文将详细介绍如何撰写劳动仲裁的请求书，并提供一个标准的范文模板供参考。
劳动仲裁请求书的基本结构
劳动仲裁请求书是劳动者向劳动仲裁委员会提交的重要文件，其基本结构包括以下几个部分：
- 标题：通常为“劳动仲裁请求书”。
- 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、住址及联系方式等。
- 被申请人信息：包括公司名称、法定代表人或负责人的姓名、公司地址及联系方式等。
- 请求事项：明确写明申请仲裁的具体请求，例如要求支付工资、经济补偿金等。
- 事实和理由：详细阐述申请仲裁的事实依据和法律依据。
- 证据：列举并提供能够证明事实的证据，如劳动合同、工资单、银行转账记录等。
- 结尾：包括签名、日期及附件清单。
范文模板
# 劳动仲裁请求书
申请人：张某，男，35岁，身份证号：123456789012345678，住址：北京市朝阳区XX街道XX小区XX号楼X单元XXX室，联系电话：138XXXXXXXX。
被申请人：北京某某科技有限公司，法定代表人：李某，公司地址：北京市海淀区中关村大街XX号，联系电话：010-XXXXXXX。
请求事项：
1. 被申请人支付自2022年1月至2023年1月期间拖欠的工资共计人民币20,000元；
2. 被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币5,000元；
3. 被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：
本人于2020年1月1日入职北京某某科技有限公司，担任软件开发工程师一职。在职期间，双方签订了劳动合同，合同期限为三年。然而，自2022年1月起，被申请人开始拖欠本人工资，至今累计欠薪人民币20,000元。此外，因被申请人长期拖欠工资，导致本人生活困难，故提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条之规定：“用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。”因此，本人有权要求被申请人支付欠薪及经济补偿金。
证据：
1. 劳动合同复印件一份；
2. 工资单复印件若干份；
3. 银行转账记录截图若干份。
此致
北京市劳动仲裁委员会
申请人（签名）：_____________
日期：____年__月__日
附件清单：
1. 劳动合同复印件一份；
2. 工资单复印件若干份；
3. 银行转账记录截图若干份。
结语
撰写劳动仲裁请求书时，务必确保内容真实、准确，并且提供充分的证据支持。希望通过本文提供的范文模板，能够帮助有需要的劳动者更好地维护自己的合法权益。