在劳动关系中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些争议和纠纷。当双方无法通过协商达成一致时，劳动仲裁就成为了解决纠纷的重要途径。本文将详细介绍如何书写一份完整的劳动仲裁申请书，并附上范文图片供参考。

一、劳动仲裁申请书的基本结构

  1. 标题：一般写为“劳动仲裁申请书”。
  2. 申请人信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等基本信息。
  3. 被申请人信息：同样需要填写公司名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名及职务。
  4. 仲裁请求：明确列出自己的诉求，如要求支付拖欠工资、解除劳动合同的经济补偿等。
  5. 事实与理由：这部分是整个申请书的核心，需要详细叙述案件经过以及提出请求的法律依据。
  6. 证据清单：列出所有能够支持自己主张的相关证据材料，并注明每项证据的来源。
  7. 结尾：通常以“此致”开头，后面跟着具体的劳动争议仲裁委员会名称；然后是申请人签名或盖章，最后注明日期。

二、具体案例分析

案例背景

假设小张（化名）在某互联网公司担任产品经理一职，工作期间因项目进展不顺而遭到上级无故降薪处理。多次沟通未果后，决定向当地劳动仲裁委员会提起申诉。

申请书示例

[此处插入文档格式的申请书图片]

  • 标题: 劳动仲裁申请书
  • 申请人信息: 张三, 男, 30岁, 身份证号: XXXXXXXXXXXXXXXX, 联系电话: 12345678910
  • 被申请人信息: ABC科技有限公司, 注册地: 北京市海淀区中关村大街1号, 法定代表人李四, 职位CEO
  • 仲裁请求:
  1. 请求撤销对我做出的不合理降薪决定；
  2. 补发自2022年6月至12月期间少发的薪酬共计人民币5万元整；
  3. 赔偿因此造成的精神损害抚慰金1万元。
  • 事实与理由: [此处省略具体内容]
  • 证据清单:
  1. 劳动合同复印件一份；
  2. 近半年银行流水账单打印件；
  3. 同事证言两份；
  4. 其他相关证明材料若干。
  • 结尾: 此致北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会，申请人张三（签字），2023年1月5日

如何撰写劳动仲裁请求内容的指南及实例展示。希望可以帮助到有需要的朋友更好地维护自身权益。如果还有其他疑问，欢迎随时咨询专业人士获取更多帮助！