奖励通报是公司或组织在对表现出色的员工或团队给予表彰时，所发布的正式文件。它不仅是对优秀个人或集体的认可，同时也激励其他员工向他们学习，提高整体工作热情和效率。以下是一篇标准的奖励通报范文示例：
[公司名称]
关于表彰[被表彰者姓名/团队名称]的通知
各相关部门、所有同事：
为了进一步激发员工的工作积极性和创造性，树立先进典型，弘扬积极向上的企业文化，经公司管理层研究决定，对在过去一年中表现突出的[部门名称]的[被表彰者姓名]进行表彰和奖励。
一、表彰对象
- [被表彰者姓名/团队名称]
- [部门/岗位]
二、表彰原因
[被表彰者姓名]自加入公司以来，始终以高度的责任感和敬业精神投身于工作中。在[具体项目名称]项目中表现出色，成功带领团队攻克了多个技术难关，为项目的顺利完成做出了卓越贡献。其展现出的优秀领导力和专业技能，赢得了客户和同事们的一致好评。
三、表彰内容
- 颁发荣誉证书；
- 奖金人民币[金额]元；
- 额外休假[天数]天。
四、希望与号召
希望[被表彰者姓名]继续保持优良的工作作风，再接再厉，在今后的工作中取得更大的成绩。同时，也希望全体员工以[被表彰者姓名]为榜样，不断学习进步，努力提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
[公司名称] [发布日期]
以上范文仅供参考，具体内容可根据公司的实际情况进行调整。撰写奖励通报时，应注意以下几点：
- 明确对象：清楚地说明是谁受到了表彰，包括姓名、部门等基本信息。
- 详细说明：阐述为何该员工或团队会受到表彰的具体原因，最好是有具体的事例或数据支持。
- 奖励措施：列出具体的奖励方式，如奖金、荣誉证书、假期等。
- 鼓励号召：对全体员工提出期望，鼓励大家向受表彰者学习。
- 正式格式：使用正式的语言和格式，保持文档的专业性和严肃性。
通过这样的奖励通报，可以有效地提升员工的归属感和认同感，增强团队的凝聚力，推动企业文化建设。