在日常工作中，通报是一种常见的公文形式，用于传达重要信息、表彰先进、批评错误、通报事故等。掌握通报的格式和撰写方法对于提高工作效率具有重要意义。本文将详细介绍通报的格式，并提供一份范文图片供大家参考。
一、通报的基本格式
标题：通常由发文机关名称、事由和文种组成。如：“关于表彰××同志的通报”。
正文开头：简要介绍通报的背景或依据，包括时间、地点、人物等要素。
主体部分：根据通报的内容可分为三类：
- 表彰性通报：详细叙述被表彰者的事迹和贡献，强调其正面影响。
- 批评性通报：明确指出存在的问题或错误，分析原因并提出整改要求。
- 情况通报：客观描述事件经过，分析影响并提出应对措施。
结尾：对全文进行总结，重申通报的目的和意义，有时还包括后续工作安排。
落款：注明发文机关名称和日期。
附件：如有相关的图表、数据等辅助材料，应作为附件列于文末。
二、范文图片说明
[此处插入一张通报的模板图片]（注：由于文本限制无法直接显示图片，请在实际使用时添加相应的图片链接或截图）
这张图片展示了一份标准的通报文档样式，从标题到落款都严格按照上述格式排版。通过观察该示例，我们可以更直观地了解如何布局一份正式的通报文件。
三、注意事项
- 在写通报时要注意语言简洁明了，避免冗长复杂的句子。
- 确保所有事实准确无误，尤其是涉及到具体数据或者人名的时候。
- 根据不同类型的通报调整语气风格，比如表彰性通报宜积极向上，而批评性通报则需要严肃认真。
- 注意保护隐私权，在公开发布前需得到相关人员同意。
正确使用通报不仅能够帮助组织有效地传递信息，还能促进良好风气的形成和发展。希望以上内容能对你有所帮助！