在组织发展和人员晋升的过程中，充分听取各方意见是非常关键的一步。这不仅有助于全面了解候选人的表现和潜力，还能促进决策的公平性和透明度。本文将为您提供一个发展对象意见征求表的范文及其填写方法，以帮助您更好地完成这项工作。
发展对象意见征求表
基本信息
- 姓名：张三
- 部门：市场部
- 职位：市场助理
- 拟任职务：市场主管
征求意见内容
- 工作表现
- 业绩达成情况：请详细描述张三在过去一年的工作业绩，包括主要成就和贡献。
- 工作能力：评价张三的专业技能、创新能力、解决问题的能力等。
- 团队协作：张三在团队合作中的表现，是否能够有效沟通和协调。
- 领导能力
- 领导力表现：张三在带领小组或项目时的领导能力如何，是否能够激励团队成员。
- 决策能力：张三在面对复杂问题时的决策能力和执行力。
- 个人素质
- 职业道德：张三在工作中是否遵守公司规章制度，有无违反职业道德的行为。
- 学习能力：张三的学习能力和自我提升意愿如何。
- 改进建议
- 需要改进的地方：您认为张三在哪些方面需要进一步提升或改进。
- 具体建议：针对上述需要改进的地方，提出具体的建议或措施。
填写说明
- 客观公正：请本着客观、公正的态度填写此表，确保信息的真实性和准确性。
- 具体详细：尽量提供具体的例子和详细的描述，以便决策者全面了解候选人。
- 保密原则：此表内容属于内部资料，请勿外传。
示例填写
1. 工作表现
- 业绩达成情况：张三在过去的一年中，成功完成了多个重要项目，超额完成了年度销售目标，为公司带来了显著的业绩增长。
- 工作能力：张三具备扎实的市场分析能力，能够准确把握市场动态，提出有创新性的营销策略。在解决复杂问题时，他总能迅速找到解决方案并有效执行。
- 团队协作：张三善于与团队成员沟通，能够调动团队的积极性，确保项目按时高质量完成。
2. 领导能力
- 领导力表现：在担任临时项目负责人期间，张三展现出了较强的领导力，能够有效激励团队成员，提高团队凝聚力。
- 决策能力：面对突发状况，张三能够冷静分析，迅速做出合理决策，保证了项目的顺利进行。
3. 个人素质
- 职业道德：张三严格遵守公司规章制度，诚实守信，从未有过任何违反职业道德的行为。
- 学习能力：张三具有较强的学习意愿和能力，经常参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业水平。
4. 改进建议
- 需要改进的地方：张三在时间管理方面有待提高，有时因多任务并行导致部分工作进度延误。
- 具体建议：建议张三加强时间管理能力，合理安排工作任务，确保每项工作都能按时高质量完成。
通过以上范文，您可以根据实际情况进行调整和补充，以更好地完成发展对象意见征求表的填写工作。希望这篇文章对您有所帮助！