在职场中，劳动者与用人单位之间难免会出现一些争议或摩擦。当双方无法通过协商解决问题时，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。下面是一个关于申请劳动仲裁的范文，供大家参考。
一、申请人基本信息
姓名：张三 性别：男 身份证号码：123456789012345678 住址：XX市XX区XX路XX号 联系电话：13800138000
二、被申请人基本信息
名称：XX有限公司 地址：XX市XX区XX路XX号 法定代表人：李四 联系电话：020-88888888
三、仲裁请求
- 请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
- 请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币50,000元。
- 请求裁决被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币20,000元。
- 请求裁决被申请人补缴社会保险费及滞纳金共计人民币10,000元。
- 请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。
四、事实与理由
（一）劳动关系的建立
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人公司，担任市场部经理一职，双方签订了为期三年的书面劳动合同。合同期内，申请人按照合同约定认真履行工作职责，遵守公司规章制度。
（二）工资支付情况
根据劳动合同约定，申请人每月工资为人民币8,000元，但自XXXX年XX月份开始，被申请人未按时足额支付工资，累计拖欠工资达5个月，共计人民币50,000元。申请人多次向被申请人催要未果。
（三）解除劳动合同
鉴于被申请人严重违反劳动合同条款，未能按时支付工资，申请人依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，于XXXX年XX月XX日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书，并要求支付相应的经济补偿金。然而，至今为止，被申请人仍未支付该笔款项。
（四）社会保险缴纳问题
在职期间，申请人发现被申请人存在漏缴社会保险费的情况。经查询，被申请人欠缴申请人自XXXX年XX月至XXXX年XX月期间的社会保险费及滞纳金共计人民币10,000元。申请人曾多次催促补缴，均遭到拒绝。
为了维护自身合法权益，申请人特此向贵委员会提出上述仲裁请求，望依法裁决。
此致 敬礼！
申请人签字： ___________ 日期： XXXX年XX月XX日
希望这篇范文能帮助到需要申请劳动仲裁的朋友们。如果您在实际操作过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业的法律顾问以获得更详细的指导。