在劳动关系中，劳动者与用人单位之间难免会发生一些纠纷。当双方无法通过协商解决问题时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。本文将为您提供一份劳动仲裁诉求的范文，帮助您更好地了解如何撰写一份完整的仲裁申请书。
一、申请人信息
姓名：张三
性别：男
年龄：45岁
职业：工程师
联系方式：138xxxx1234
住址：北京市朝阳区XXX小区X号楼X单元X室
二、被申请人信息
单位名称：北京某科技有限公司
法定代表人：李四
联系方式：010-xxxxxxx
地址：北京市海淀区中关村大街X号
三、仲裁请求
- 请求确认解除与被申请人之间的劳动合同关系；
- 请求支付拖欠的工资、奖金及加班费共计人民币X万元；
- 请求支付经济补偿金人民币X万元；
- 请求支付未休年假工资报酬人民币X万元；
- 请求承担本案的全部仲裁费用。
四、事实和理由
本人自20xx年x月起，在北京某科技有限公司担任工程师职务，从事软件开发工作。期间，双方签订了为期三年的固定期限劳动合同。然而，在合同期内，被申请人多次违反合同约定，包括但不限于拖欠工资、奖金及加班费等。此外，被申请人还擅自调整本人的工作岗位，导致本人无法正常履行职责。鉴于以上原因，本人于20xx年x月书面通知被申请人解除劳动合同关系。但至今为止，被申请人尚未支付相应的经济补偿金及其他费用。因此，本人特此向贵仲裁委员会提起仲裁申请，望能依法维护自己的合法权益。
五、证据材料清单
- 《解除劳动合同通知书》原件及复印件；
- 《工资条》等相关证明材料；
- 《加班申请表》等相关证明材料；
- 《年假申请表》等相关证明材料；
- 《劳动合同书》及相关附件；
- 其他相关证据材料（如有）。
请根据实际情况填写上述模板中的具体内容，并附上相关证据材料以支持您的诉求。希望本文对您有所帮助！