尊敬的仲裁委员会：
申请人：XXX
性别：XX
年龄：XX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX
住址：XXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
被申请人：XXX公司
住所地：XXXXXXXXXX
法定代表人/负责人：XXX
职务：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请事项：
- 请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系；
- 请求被申请人支付申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资共计人民币XXXX元；
- 请求被申请人支付申请人经济补偿金人民币XXXX元；
- 请求被申请人承担本次仲裁的全部费用。
事实和理由：
申请人自XXXX年XX月XX日起在被申请人处工作，担任XXX一职。工作期间，双方未签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者建立劳动关系之日起一个月内订立书面劳动合同。但被申请人未履行此义务，一直拖延不签订劳动合同。
申请人在被申请人处工作期间，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。然而，被申请人却未按照约定支付申请人工资。截至申请仲裁之日，被申请人尚欠申请人工资共计人民币XXXX元。此外，由于被申请人未与申请人签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人还应向申请人支付经济补偿金人民币XXXX元。
申请人认为被申请人的行为已构成违法，严重损害了申请人的合法权益。为维护自身合法权益，申请人特向贵仲裁委员会提起仲裁，恳请依法裁决如上申请事项。
此致
敬礼！
申请人：（签名或盖章）
日期：XXXX年XX月XX日
附：相关证据材料清单
- 工作证明（如工牌、考勤记录等）；
- 工资发放记录（如银行流水、工资条等）；
- 与被申请人的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）；
- 其他相关证明材料。